كرم صندوق الزكاة موظفيه المتميزين، وذلك بناء على منهجية مكافأة وتحفيز الموظفين، المعتمدة في الصندوق، التي تهدف إلى زيادة كفاءة العمليات الخاصة بصندوق الزكاة، ونظراً للدور الاستراتيجي، الذي تشغله عملية التحفيز، والمكافأة الصحيحة، والعادلة، في ضمان فاعلية، وزيادة كفاءة مهام الصندوق، واستجابةً لخطته الاستراتيجية.
عملية الاختيار
وقال عبد الله بن عقيدة المهيري أمين عام صندوق الزكاة في الحفل الذي نظمه الصندوق أمس الأول بنادي ضباط القوات المسلحة بأبوظبي، إن عملية اختيار الموظفين المتميزين، قامت بناء على أسس ومعايير دقيقة، انقسمت إلى 3 فئات، فئة الموظفين والفرق والوحدات الفائزة، وفقاً لبرنامج المكافآت، وفئة الإنجازات الاستثنائية للموظفين، وموظفي الدعم الحكومي، وفئة الإنجازات الاستثنائية لموظفي الوظائف التنفيذية، والأجر المقطوع.
وأضاف أنّ تحفيز وتشجيع أبنائنا وبناتنا من موظفي الصندوق نابع من إيماننا بأنه لا يمكن تحقيق النجاحات إلا من خلال تضافر الجهود وتعاونها، ونحن اليوم نحتفي بالمتميزين من الموظفين، لما لمسناه من جهود واضحة ومعطاءة، ووضوح وحرص على تقديم الأفضل، الأمر الذي انعكس إيجاباً على تطوير سير العمل في صندوق الزكاة.