وظفت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" 110 مواطنين في إمارة رأس الخيمة والمناطق الشمالية بالدولة، عبر أيام التوظيف المفتوحة التي نظمها مكتب تنمية رأس الخيمة، من يناير إلى سبتمبر 2013، بالتعاون مع عدة جهات متنوعة، وفرت فرصاً وظيفية عديدة مناسبة لمواطني الدولة.
وأكدت نورة البدور مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات بهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية"، أن المكاتب الفرعية التابعة للهيئة تحرص على تنظيم أيام التوظيف المفتوحة للمواطنين بشكل دوري، طوال أيام السنة، بهدف توفير الفرص الوظيفية المناسبة، والعمل على تمكين الكوادر الوطنية، وتأهيلهم لالتحاق بسوق العمل داخل الدولة على صعيد القطاعين الحكومي والخاص، لافتة أن مكتب تنمية رأس الخيمة نظم 8 أيام مفتوحة للتوظيف، مع كل من بنك رأس الخيمة الوطني، وبنك دبي الإسلامي، وشركة الخليج للصناعات الدوائية، ومجموعة ماجد الفطيم عبر متجري ماركس سبنسر وكارفور.
وأضافت البدور إن الفرص الوظيفية التي وفرتها هذه الجهات تنوعت ما بين خدمة العملاء والمبيعات ومركز الاتصال والموارد البشرية والإداري والصراف، وهذه الوظائف هي التي يركز عليها سوق العمل، وذلك من خلال الدراسات والمسوحات التي تقوم بها الهيئة في هذا الصدد، فهي الشواغر المستهدفة من قبل القطاع الخاص لتوطينها، وعليه فإننا نحرص على استغلال هذه الفرص وسد شواغرها من قبل المواطنين المسجلين في قاعدة "تنمية".
من جهته قال فهد خلف مدير التوطين بإدارة الموارد البشرية في بنك رأس الخيمة الوطني: إن البنك يحرص على المشاركة الدائمة في أيام التوظيف المفتوحة التي تنظمها "تنمية"، وقد وفرنا العديد من الشواغر التي قمنا بسدها بموظفين من المسجلين في قاعدة بيانات هيئة تنمية، وقد أثبت الموظفون، أنهم موظفون متميزون، وهذا بدوره أكسبنا ثقة كبيرة بهيئة تنمية، لذا فإننا نتوجه إليه دائما، فالتعاون مشترك بين الطرفين، كما أن "تنمية" كثيرا ما تبادر بتوفير الباحثين عن عمل، ورغبتنا في توظيف هؤلاء يعود إلى أهمية دور "تنمية" في تمكين وتأهيل وتدريب الباحث عن عمل، الأمر الذي يجعله مؤهلا أكثر من غيره للتوظيف، وهذه ميزة وقيمة مضافة تقدمها لنا "تنمية" ومن غير مقابل.