أقامت هيئة الطرق والمواصلات حفلها النصف سنوي المُعنـّون بمبادرة "تهانينا"، للاحتفاء بموظفيها الذين حصلوا على ترقيات توجت جهودهم الوظيفية المتميزة على مدار مسيرتهم المهنية خلال العام الجاري، وبلغ عددهم 123 موظفاً وموظفة، في إطار حرص الهيئة على الاحتفاء بعناصرها النوعية بأدائها المهني الذي تجاوز التوقعات.
تخلل الحفل عرض مرئي تحت عنوان "ومنكم نستفيد" ، حيث استعرض موظفون مترقون إنجازاتهم التي ساهمت في نيلهم الترقية، ليكونوا مثالاً يُحتذى للموظفين ، وحضره جمع غفير من مديري إدارات الهيئة والموظفين والموظفات بالمبنى الرئيس للهيئة بقاعة الوصل. وفي نهاية الحفل، مُنح كل حاصل على الترقية شهادة ودرع تكريم خاصة تحمل شعارين، وهما (لكل مجتهد نصيب) و(مبروك على الترقية).
تثمين
وقالت كوثر كاظم، مدير إدارة الموارد البشرية والتطوير بهيئة الطرق والمواصلات نُثمّن كثيراً من يعملون بإخلاص وتفان في سبيل المصلحة العامة للهيئة، ونعمل دائماً في كل عام على ترقية من يستحقون التقدير.
«تعودألا تتعود» تبرزالابتكارات
أكدت هيئة الطرق والمواصلات أن فعاليات اسبوع الإبداع الذي أقيم تحت شعار" تعود ألا تتعود" من 10 إلى 13 من الشهر الجاري كانت بمثابة منصة أبرزت قدرات الموظفين والموظفات في استخدام ملكاتهم الإبداعية لاستحداث حلول تفيد مجالات العمل بالهيئة.
وأوضحت ليلى محمد فريدون، مدير مكتب رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، ورئيس فريق الإبداع: تحرص الهيئة بشكل كبير على غرس الابتكار والابداع لدى موظفيها كونها على يقين بأن هذين العنصرين أساسان رئيسيان في النهوض بالعمل والارتقاء به، لذلك فان أسبوع الابداع جاء ليعزز ما يملكه المبدعون في الهيئة من خلال تحفيزهم على طرح الأفكار الابتكارية التي تساعد على تطوير الاستراتيجيات الموضوعة للهيئة والبحث عن سبل وطرق مناسبة لمواجهة التحديات الكبيرة.
وأضافت، أنشأت الهيئة في الفترة الأخيرة قسماً للإبداع يتولى مهمة تطوير عمل الإبداع والابتكار في الهيئة، ونشر التوعية بمختلف الممارسات القيادية والإدارية والفنية اللازمة في سبيل ابتكار حلول ابداعية في مجال عمل الهيئة .