يكتسب العمل أهمية كبيرة عند المستطلعة آراؤهم ففي إجاباتهم على مجموعة من العبارات تصف كل واحدة منها قيمة من القيم المرتبطة بالعمل ذكر 80 بالمئة منهم أنهم يوافقون جدا على اعتبار العمل واجبا تجاه المجتمع كما أن 2ر67 بالمئة يؤكدون بشدة أنه من غير اللائق أن يتسلم مالا من دون العمل مقابله كما يوافق 1ر63 بالمئة بشدة على أن العمل ضروري لتطوير مهاراتهم ووافق 2ر52 بالمئة بشدة على منحهم الأولوية للعمل على حساب أوقات الراحة والفراغ. وخلص فريق البحث إلى عدد من التوصيات المهمة من أبرزها : ضرورة التعريف بشكل أكبر بالمستجدات الحادثة في سياسات التوطين وخاصة ما يتعلق منها بالفرص التي تتيحها مبادرة أبشر حيث ان نصف المستطلعة آراؤهم تقريبا لا يعرفون عنها شيئا.
وعلى الرغم من أن التوجه السائد لا يزال هو تفضيل العمل في القطاع الحكومي فإن هناك فئة ليست بقليلة تبلغ 4ر23 بالمئة تقبل العمل في أي قطاع ولذا ربما يجب البدء بالتركيز على هذه الفئة وإقناعها بتجربة العمل في القطاع الخاص. كما خلص الفريق الى ان هناك نسبة لا يستهان بها وتبلغ 39 بالمئة من الذين لا يعملون حاليا سبق لأفرادها أن عملوا ما يشير إلى أنهم يشكلون نوعا من البطالة الاختيارية وإن كانوا حاليا يبحثون عن عمل والدليل الآخر على وجود فئة البطالة الاختيارية هو أن نسبة كبيرة منهم 2ر39 بالمئة سبق أن حصل أفرادها على عرض عمل ورفضوه فالمسألة ليست بالدرجة الأولى غياب الوظائف بقدر ما تتعلق بعدم تناسبها.