أكد طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بهيئة البيئة والمحميات الطبيعية، أن الهيئة وبالتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة، وظفت 18 باحثاً وباحثة للعمل بفرع الهيئة في مدينة كلباء. وقال إن التوظيف قد جاء ثمرة للتعاون بين هيئة البيئة والمحميات الطبيعية ودائرة الموارد البشرية بالشارقة، وبناء على نتيجة المقابلات الوظيفية التي تمت خلال الشهر الماضي في فرع الدائرة بالمنطقة الشرقية بمدينة كلباء. حيث استهدفت المقابلات فئة كبيرة من الباحثين عن عمل من أهالي مدينة كلباء، وشملت فئة الذكور والإناث.

وأكد أن الترشيح للمقابلات الوظيفية تم بناء على المعايير المعتمدة لتوظيف الكوادر الوطنية، والمتمثلة بمعيار اتفاق المؤهل العلمي مع التخصص الوظيفي، وذلك بهدف وضع الباحث عن عمل المناسب في الوظيفة المناسبة، مع مراعاة أقدمية تسجيل طلب التوظيف ببرنامج الشارقة لتوظيف الكوادر الوطنية بالدائرة، وكذلك معيار الكفاءة والإنتاجية.

وأشار إلى أن المقابلات الوظيفية استهدفت عدداً كبيراً من الباحثين عن عمل، وذلك لاختيار ذوي الكفاءة، وإتاحة الفرص الوظيفية للجميع وتحقيق الميزة التنافسية لأبناء الوطن.

برنامج تدريبي

وأوضح أن الدائرة أعدت لهؤلاء المعينين الجدد برنامج متكامل للتدريب في فرع الدائرة بالمنطقة الشرقية ويمتد لمدة شهر، وذلك لإعدادهم وتأهيلهم وتوجيههم ومتابعتهم لاستلام وأداء مهامهم الوظيفية الجديدة.

وأضاف أن برنامج التدريب يتضمن العديد من البرامج التدريبية التخصصية والمساندة للوظائف التي تم تسكينهم عليها، وكذلك برنامج الإرشاد الوظيفي، والذي يركز على تعريف الموظف الجديد بدور دائرة الموارد البشرية بحكومة الشارقة، وجميع النظم والإجراءات الإدارية المتبعة بالحكومة، حتى يتمكنوا من مزاولة مهامهم على أكمل وجه، والقيام بواجباتهم الوظيفية منذ بداية عملهم وحتى نهايته دون أي معوقات أو صعوبات، وبذلك تكون لديهم القدرة على الإلمام بالعمل الوظيفي، وإرساء القواعد الوظيفية الموحدة عند التعامل في جميع المجالات. بالإضافة إلى تعريفهم بحقوق وواجبات الموظف، وأخلاقيات العمل الواجب التحلي بها أثناء الخدمة للارتقاء بالأداء الوظيفي إلى مراتب التميز.