أعلنت مؤسسة دبي للإعلام إطلاق الدورة الثانية من جائزتها "للتميز" والتي تتماشى مع أهدافها الاستراتيجية من توفير بيئة عمل مناسبة تحفز موظفيها على مختلف مستوياتهم الوظيفية، وتشجيعهم على الإبداع والتميز والأداء الوظيفي العالي، وذلك من خلال خلق وتنمية روح المنافسة الإيجابية بين الموظفين في المؤسسة، وتم فتح باب الترشيح للجائزة بناء على فئات:
التميز الإداري، تشير هذه الفئة إلى مجموعة عمل رسمية تعمل بشكل دائم أو مؤقت في الإعداد أو إنجاز مهمة أو مشروع أو مبادرة معينة ويجب أن لا يقل عدد أعضاء فريق العمل المعني عن ثلاثة موظفين دون حدود عليا لعددهم وبغض النظر عن درجاتهم ومسمياتهم الوظيفية.
التميز الوظيفي، وتشمل فئة الموظفة المتميزة والموظف الجديد المتميز والموظف الفني المتميز والموظف التقني المتميز والموظف الإداري المتميز والموظف الإعلامي المتميز.
الإبداع، وتشير هذه الفئة إلى أي موظف قدم أعمالاً مبدعة وغير تقليدية (مشروع، اختراع، مبادرة).
فئات خاصة ويتم اختيار فارس التميز من صغار الموظفين ويفضل من موظفي الدرجة الثامنة فما دون، على سبيل المثال: سائق، موظف استقبال، عامل نظافة، بستاني ...الخ. وتكريم ما لا يزيد على 8 فرسان متميزين على مستوى مؤسسة دبي للإعلام.