تواصلت دائرة الموارد البشرية برأس الخيمة مع 1200 مواطن مواطنة من الباحثين عن عمل في إمارة رأس الخيمة، وذلك بهدف معرفة ظروفهم وقدراتهم ومن ثم تأهيلهم لتسريع فرص حصولهم على وظائف في مختلف القطاعات الحكومية والخاصة، جاء هذا خلال لقاء نظمته الدائرة مع مجموعة من هذه الفئة في مركز وزارة الثقافة والإعلام وتنمية المجتمع، تم خلاله عرض فرص تدريبية لكل الراغبين تتبناها الجامعة الأميركية برأس الخيمة في مختلف التخصصات الحيوية المطلوبة في سوق العمل.
وقالت بدرية المزروعي نائبة مدير عام دائرة الموارد البشرية في رأس الخيمة، ان هذا اللقاء هو الأول من نوعه وجاء في إطار حرص الدائرة على متابعة الباحثين عن عمل من المواطنين في رأس الخيمة، وتأهيلهم للوظائف المطلوبة وذلك بالتعاون مع الجامعة الأميركية في الإمارة، عبر خطة تتكون من برنامج تدريبي متكامل بواقع 12 ساعة أسبوعيا لمدة 8 أسابيع ويشمل تدريس لمواد في اللغة الإنجليزية واللغة العربية وتقنية المعلومات والتطوير الوظيفي.
برنامج تخصصي
وأشارت نائبة مدير دائرة الموارد البشرية الى ان البرنامج يشمل كذلك برنامجا تخصصيا بواقع 10 ساعات أسبوعيا لمدة 4 أسابيع يشمل تأهيل الباحثين عن عمل في احد التخصصات مثل خدمة المتعاملين والمحاسبة والمشتريات والموارد البشرية والسكرتارية والعلاقات العامة والمبيعات وادارة المشاريع الصغيرة، كذلك هناك برنامج للغة الإنجليزية مستوى ثاني وبرنامج للغة الإنجليزية مستوى ثالث وذلك للتأهيل المتكامل للباحثين عن عمل.
وأكدت بدرية المزروعي ان الدائرة قد عمدت إلى إنشاء عقد بين المتدرب وبين دائرة الموارد البشرية، وذلك لضمان التحاقه والتزامه بالبرامج التي تقدمها الدائرة مجانا للباحثين عن عمل، يقر فيها المتدرب بالالتزام بالحضور والانصراف خلال فترة التدريب التي تبدأ من 15 سبتمبر للعام 2013 إلى 15 نوفمبر لمدرة ثلاث اشهر وفق الجدول التدريبي، والتزامه بتنفيذ مهام التدريب الموكلة له والأنشطة المنصوص عليها، وفي حالة الغياب المتكرر لأكثر من 10 أيام لابد له من إخطار الجهة ولن يتم منحه في حالة عدم التزامه شهادة اجتياز التدريب.
موقع إلكتروني
ذكرت بدرية المزروعي ان حرص دائرة الموارد البشرية على توفير فرص للباحثين عن عمل شملت إيجاد موقع إلكتروني "موقع رأس الخيمة للوظائف" www.jobs.rak.ae تتواجد فيه كل فرص الوظائف المتاحة في بعض مؤسسات رأس الخيمة المحلية والخاصة، في مختلف التخصصات، مؤكدة ان الدائرة تتابع عملية توظيف الموظفين الجدد في الدوائر وتركز على عملية التوطين، مطالبة من الباحثين عن عمل الصبر والإصرار للحصول على الوظيفة المناسبة لهم في مختلف جهات رأس الخيمة المحلية والخاصة.