ناقشت لجنة الإدارة العليا في هيئة الإمارات للهوية تطوير الأداء وآليات تنمية الكوادر البشرية في الهيئة ورفع مستوى التميّز المؤسسي لديهم وسبل توفير بيئة عمل تضمن لهم تطوير معارفهم ومهاراتهم الوظيفية بشكل مستمر انطلاقاً من سعيها لتطوير مؤسسة خدمات بمعايير عالمية تساهم في دعم تنافسية الإمارات وجعلها واحدة من أفضل دول العالم في إطار رؤية الحكومة الرشيدة 2021.
وجاء ذلك خلال اجتماع اللجنة العليا الدوري الثالث والعشرين لعام 2013 الذي عقد في نادي أبوظبي الرياضي برئاسة الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية في بادرة هي الثالثة من نوعها خلال عامين بهدف كسر الروتين والخروج عن المألوف وتحفيز التفكير الإبداعي لدى قيادات الهيئة وكوادرها البشرية.
وأكدت اللجنة التي ارتدى أعضاؤها وجميع المشاركين في اجتماعها ملابس رياضية موحدة وقاموا بممارسة عدد من تمارين الإحماء الرياضية قبل بدء الاجتماع - أن الهيئة ستتبع في المرحلة المقبلة معايير حديثة لتقييم موظفيها تشمل نظام التحفيز بشقيه الإيجابي والسلبي وبحيث يتم تنبيه المقصر ليؤدي عمله على أكمل وجه ومكافأة المجتهد ودعمه ليحقق المزيد من التميز والإبداع.
وأكد الدكتور المهندس علي محمد الخوري مدير عام هيئة الإمارات للهوية على ضرورة التركيز في المرحلة الحالية على المشاريع التي تساهم في تحقيق التميز المؤسسي لدعم مشاركة الهيئة في الدورة الحالية لجائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز ضمن "برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي" وصولاً إلى حصد أكبر عدد ممكن من الجوائز وفي مختلف فئات الجائزة.
وحث الخوري مديري القطاعات والإدارات وجميع موظفي الهيئة على اختلاف مواقعهم ومراكزهم الوظيفية على الاجتهاد في العمل والإخلاص فيه وأداء مهامّهم على أكمل وجه للارتقاء بالأداء والوصول بالهيئة لتكون واحدة من بين أفضل المنظومات المؤسسيّة الخدميّة على مستوى الدولة ولتساهم بشكل رئيسي وأساسي في تحقيق رؤية الإمارات
