أكدت وزارة العمل أنه سيتم تخفيض ساعات عمل عمال منشآت القطاع الخاص بالدولة لمدة ساعتين يوميا خلال شهر رمضان الكريم، مشيرة إلى أنه لا يقتصر ذلك على العمال المسلمين بل هو حق لجميع العمال من مختلف الديانات، والذين سيتمتعون به سواء كانوا صائمين أو غير صائمين.
وستكون ساعات العمل في شهر رمضان 6 ساعات يوميا، وبمعدل «36 ساعة اسبوعيا» بدلا من 8 ساعات يوميا «48 ساعة اسبوعيا»، في الأشهر الأخرى، تطبيقا للمادة 65 من قانون العمل، التي نصت على ان ساعات العمل العادية تخفض لمدة ساعتين خلال شهر رمضان، ولا تحتسب ضمن ساعات العمل الفترات التي يقضيها العامل في الانتقال بين محل سكنه ومكان عمله.
وقالت مصادر الوزارة انه بموجب ذلك فإن ساعات العمل تخفض الى 6 ساعات للعاملين في جميع القطاعات والأنشطة، ولكن يمكن للعامل أن يعمل اكثر من تلك الساعات المخفضة خلال شهر رمضان ولكن بشرط اعتبارها ساعات عمل اضافية او زائدة على المحددة قانونا، ويتقاضى العمال عنها اجرا اضافيا بواقع 25% من الأجر الأساسي للساعة اذا كان العمل الإضافي اثناء النهار، وبواقع 50% على الأجر الأساسي اذا كان العمل اثناء الليل.
إلزام
واضافت ان المنشآت ملزمة بتطبيق ذلك باعتباره احد الحقوق المكتسبة للعمال في هذا الشهر الفضيل، ويأتي تخفيض ساعات الدوام خلال الشهر الفضيل مراعاة من قبل المشرع لظروف العمل في هذا الشهر، وتأثر جهد العمال نتيجة الصيام مما يتطلب ساعات اقل من الدوام في الأيام الأخرى، مؤكدة ان تخفيض ساعات العمل لجميع العمال، صائمين أو غير صائمين، وبغض النظر عن دياناتهم وجنسياتهم، يعود الى عدم احداث تغيير او ارتباك في نظام العمل المعمول به في مشاريعها.
وشددت على ضرورة حصول العامل على اجره كاملا، اضافة الى اجر العمل الإضافي، ويجوز كذلك لأي منشأة ان تنظم وقت العمل لديها بالطريقة التي تناسبها وتخدم مصالحها، بشرط ان تقوم بمنح العمال بدل الأجر الإضافي، والذي يجب الا يزيد عن ساعتين يوميا، مشيرة الى ان تخفيض ساعات العمل خلال رمضان لن يؤثر على حظر العمل وقت الظهيرة الممتد من الساعة الثانية عشرة ونصف ظهرا الى الساعة الثالثة عصرا يوميا، وفقا للقرار المنظم للحظر، والذي يستمر لمدة ثلاثة اشهر، وبدأ تطبيقه منتصف شهر يونيو الماضي، ويستمر حتى منتصف شهر سبتمبر المقبل.
واكدت انه في حال قيام أي منشأة بتشغيل العمال لنفس ساعات الدوام في غير شهر رمضان عليهم التوجه الى الوزارة او مكاتب العمل في جميع امارات الدولة للإبلاغ عن المنشأة، باعتبار ذلك مخالفة لقانون العمل، وستقوم الوزارة بتكثيف اجراءات التفتيش على المنشآت خلال هذا الشهر الفضيل، واتخاذ الإجراءات اللازمة لمعاقبة المنشأة المخالفة في هذا الصدد وفقا لقانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له.
دوام وزارة العمل
وفقا لقرار سابق اصدره معالي وزير العمل يبدأ الدوام في وزارة العمل في شهر رمضان عند الساعة الثامنة الى الساعة التاسعة والنصف صباحا وينتهي دوام الموظف بعد مرور خمس ساعات من وقت حضوره الفعلي، وذلك طوال ايام الشهر الفضيل.
يأتي ذلك في اطار تطبيق وزارة العمل نظام الدوام المرن على كافة موظفي الوزارة في ديوانيها بأبوظبي ودبي ومكاتبها في الإمارات الأخرى، وذلك اعتبارا من الثالث من شهر فبراير الماضي.
وأوكل القرار لمديري الإدارات و المكاتب و الرؤساء مهام التنسيق المسبق مع الموظفين بشأن أوقات حضورهم وانصرافهم وفق الساعات المشار اليها، وذلك لضمان سير العمل بالإدارت والمكاتب المختلفة.