أعلنت مؤسسة دبي للإعلام عن انتهاء المرحلة الأولى من خطط التوطين وتمكين القيادات الشابة من المشاركة الفعالة في تنفيذ الخطط والاستراتيجيات العامة، وذلك تنفيذاً لرؤية ودعوة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله بجعل العام 2013 عاماً للتوطين تتضافر فيه الجهود وتتوحد فيه الطاقات ويتم خلاله إطلاق مجموعة من المبادرات والسياسات للتعامل مع التوطين كأولوية وطنية على جميع المستويات.
وشملت المرحلة الأولى من سلسلة التعيينات الجديدة، المدراء التنفيذيين في المؤسسة، حيث تم وبقرار من سمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، نائب رئيس المجلس التنفيذي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة دبي للإعلام، وبعد الإطلاع على القانون رقم (8) بإنشاء مؤسسة دبي للإعلام، وعلى قانون إدارة الموارد البشرية لسنة (2006) وتعديلاته، وعلى المرسوم رقم (21) لسنة 2012 بإعادة تشكيل مجلس إدارة مؤسسة دبي للإعلام، وعلى الهيكل التنظيمي المعتمد للمؤسسة تعيين كل من:
أحمد سعيد المنصوري بصفة المدير التنفيذي لقطاع التلفزيون والإذاعة، وظاعن محمد ظاعن شاهين بصفة المدير التنفيذي لقطاع النشر، وفيصل عبد الله بصفة المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة بمؤسسة دبي للإعلام، وفيصل سالم بن حيدر المدير التنفيذي لقطاع الطباعة والتوزيع.
كما تم تعيين كل من نواب المدراء التنفيذيين: علي خليفة الرميثي نائب المدير التنفيذي لقطاع التلفزيون، وخميس إسماعيل المطروشي نائب المدير التنفيذي لقطاع الإذاعة، ود.جاسم أحمد آل علي نائب المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة، ومحمد سعيد الشحي نائب المدير التنفيذي لقطاع دعم التلفزيون والإذاعة.
بالإضافة إلى ذلك شملت سلسلة التعيينات الجديدة في قيادة مؤسسة دبي للإعلام، تعيين كل من: خليفة حمد أبو شهاب مديراً لقناة سما دبي، وعمر عبيد غباش مديراً لقناة نور دبي، كذلك تعيين صالح عبد الله لوتاه مديراً لإدارة هندسة التلفزيون والإذاعة، فيما تم تعيين أحمد خليفة الشاعر كمدير للإدارة المالية، وتم تعيين مريم الأفردي مديراً لإدارة التسويق والاتصال المؤسسي.
تكليفات
من جهة التكليفات الخاصة بمهام المدير، في إطار إعداد قادة الصف الثاني وتهيئتهم لتولي مناصب قيادية أعلى في المستقبل، تم تكليف كل من: جمال سلمان محمد بوظيفة مدير شركة توصيل، ومحمد أحمد الزرعوني بوظيفة مدير شركة مسار، وفيصل محمد راشد المهيري بوظيفة مدير إدارة العقود والمشتريات، في حين تولت كل من: نجلاء عبد القادر القاسم وظيفة مدير إدارة تقنية المعلومات، وهبة السمت مهام مدير إدارة الإعلام الرقمي للتلفزيون والإذاعة.
استراتيجية
وأكد فيصل عبد الله المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة بمؤسسة دبي للإعلام، أن نسبة التوطين في الإدارة العليا في مؤسسة دبي للإعلام وصلت إلى نسبة 95% مؤكداً أن التعيينات الجديدة تأتي ضمن استراتيجية مؤسسة دبي للإعلام الهادفة إلى تأهيل الخبرات الإدارية والإعلامية.
وفي إطار مراحل وخطوات ستشمل أغلب مفاصل العمل الإداري والإعلامي في قنوات وإدارات المؤسسة التلفزيونية والإذاعية والصحفية، تأكيداً على حرص مؤسسة دبي للإعلام الدائم على تأهيل الكوادر الوطنية ودعم مسيرة التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة، وذلك من خلال خلق ابتكارات وإبداعات جديدة في المضمون الإعلامي، وتطوير ودعم المواهب الإعلامية المواطنة الشابة.
وتابع: تأتي التعيينات الجديدة تجسيداً لرؤية مؤسسة دبي للإعلام واستراتيجيتها المتمثلة في أعلى مستويات الريادة المرتكزة على الابتكار والجودة، مواكبة لإستراتيجية حكومة دبي عبر مجموعة من القيم المؤسسية التي تحتفي دائماً بالكفاءات الوطنية والخبرات المتعددة.
والتي تتاح لها من خلال مواقعها القيادية التعبير عن طاقاتها، في الوقت الذي تسعى فيه إدارة المؤسسة إلى تعزيز هذا الشعور، في ظل الاهتمام بالكوادر البشرية الوطنية الخلاقّة، القادرة دائماً على إبداع كل ما هو جديد ومتميز كحال وتدريبها بما يحقق ويضمن الريادة على مستوى منطقة الخليج العربي والعالم العربي والشرق الأوسط.
ابتكار
وقال الدكتور جاسم آل علي نائب المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة بمؤسسة دبي للإعلام: إنه بناء على توجيهات سامي القمزي نائب رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمؤسسة دبي للإعلام، ومتابعته الدائمة تنفيذاً لرؤية ودعوة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء، حاكم دبي.
وسمو الشيخ مكتوم بن محمد بن راشد آل مكتوم نائب حاكم دبي، نائب رئيس المجلس التنفيذي، رئيس مجلس إدارة مؤسسة دبي للإعلام، ومواكبة لرؤية مؤسسة دبي للإعلام الواضحة الملامح، المرتكزة على الابتكار والجودة ومواكبة الغايات الإستراتيجية لحكومة دبي.
كذلك تنفيذ استراتيجية المؤسسة من خلال التركيز على تأهيل قيادات الصفين الثاني والثالث، وإعداد الكوادر الوطنية الشابة من خلال مجموعة من الدورات القيادية التي تساهم في صقل مهاراتهم والمساعدة على تنمية قدراتهم وخبراتهم المهنية والأكاديمية.
وكشف نائب المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة بمؤسسة دبي للإعلام، عن نية المؤسسة إطلاق برنامج تدريبي خاص للكشف عن المواهب الإماراتية الوطنية، وذلك بالتنسيق مع إحدى الجهات الرسمية في دولة الإمارات العربية المتحدة، سيعلن عن تفاصيله في الفترة المقبلة، ويتضمن اختبار هذه الكفاءات وإعدادها للعمل الإعلامي بنواحيه المتعددة.
40
تحدث الدكتور جاسم آل علي نائب المدير التنفيذي لقطاع الخدمات المشتركة بمؤسسة دبي للإعلام عن مجموعة المبادرات الوطنية التي أطلقتها مؤسسة دبي للإعلام في الفترة السابقة، لتأهيل وتدريب عدد من الكوادر الوطنية لتوظيفها في مختلف التخصصات الإعلامية والهندسية والصحفية والإدارية، مثل المبادرة التي أطلقتها في ديسمبر من العام 2012 ضمن احتفالات دولة الإمارات العربية المتحدة باليوم الوطني الأربعين، لتدريب 40 مواطناً على فنون العمل الإعلامي بمساراته المختلفة.
ومن ثم تعيينهم بعد اجتيازهم ذلك البرنامج بنجاح، لتتوج هذا العام بمبادرة (شارك في المستقبل) التي استهدفت 70 متدرباً ومتدربة، استطاعوا امتلاك أدواتهم العملية وأصبحوا جاهزين لخوض غمار التحدي الإعلامي.