نظمت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان دوره تدريبية حول «الإبداع الإداري في التنظيم والتخطيط والتنسيق» بالتعاون مع مركز الفارس للثقافة والكمبيوتر، أعدها المحاضر جاسم البناي، الحاصل على شهادة الماجستير في الإدارة العامة من جامعة ( هل ) ببريطانيا.

حيث امتدت ثلاثة أيام متتالية، شارك فيها عددٌ من موظفي المؤسسة، انطلاقا من حرص إدارة الموارد البشرية في المؤسسة على تنمية مهارات موظفيها، وصقلهم بما يخدم المصلحة العامة في العمل.

وتطرق المحاضر جاسم البناي في الدورة إلى المتغيرات العالمية الجديدة (المنظومة الثلاثية لإدارة الاقتصاد العالمي وتداعياتها ) وانعكاسات التحولات العالمية الجديدة على ساحة العمل الإداري بالمنظمة، وإلى المقومات السلوكية والتنظيمية اللازمة للتعامل مع المستجدات الجديدة، وواقع الممارسات الإدارية في مؤسسات الأعمال العربية.

إضافة إلى حتمية تحقيق الإبداع الإداري Managerial Innovation، واستند المحاضر خلال الدورة إلى المحاور التالية التي من أهمها، مفهوم الإبداع وأهميته، ومعوقات الإبداع وكيفية التغلب عليها، واستراتيجيات الإبداع، والإبداع الإداري، وقد حفلت الدورة التدريبية بالحوار والنقاش بين الحضور والمدرب لإثراء محاورها عن طريق الامثلة والمواقف الواقعية ومناقشتها.

وصرحت مريم السويدي مديرة إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية بمؤسسة محمد بن راشد للاسكان، أن المؤسسة تعتمد منهجية واضحة للتدريب تقوم على تنفيذها إدارة الموارد البشرية، وترتكز أساسياتها على تفعيل مبدأ تحقيق القيمة المضافة أثناء الدورات التدريبية نفسها، والعمل على تحقيق الأهداف التدريبية المخططة وقياسها بنهاية كل دورة تدريبية.

وأكدت أن المؤسسة تسعى دائماً للالتزام بمبدأ الاهتمام بموظفيها ورعايتهم في المجالات كافة، باعتبارهم يشكلون القاعدة الأساسية للمؤسسة والسعي لتوفير بيئة عمل صحية وآمنة وتحسينها باستمرار.