زار وفد مبادرة "أبشر" التابعة لوزارة شؤون الرئاسة مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي في إمارة عجمان.. تنفيذا للتوجيهات السامية لصاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، بوضع إطار استراتيجي شامل لتوظيف المواطنين وبهدف توطيد علاقات مبادرة "أبشر" مع مختلف المؤسسات الحكومية في الدولة.
رأس الوفد ناصر ثاني الهاملي مدير المكتب الفني لسمو وزير شؤون الرئاسة وضم موظفين في مكتب شؤون الرئاسة وكان في استقبالهم سعيد سيف المطروشي أمين عام المجلس التنفيذي بعجمان وراشد جبران السويدي مدير الإدارة المركزية للموارد البشرية في عجمان وعدد من موظفي الأمانة.
واستمع الوفد لعرض تعريفي عن الأمانة العامة للمجلس التنفيذي ولمحة عامة على الهيكل التنظيمي للأمانة كما عرض أحمد شطاف رئيس قسم التخطيط على الوفد ملامح الخطة الاستراتيجية لحكومة إمارة عجمان والتي تتواءم مع الخطة الاستراتيجية للحكومه الاتحادية وذلك بتوجيهات من صاحب السمو الشيخ حميد بن راشد النعيمي عضو المجلس الأعلى حاكم عجمان لتتكامل مع السياسات العامة للدولة.
كما استعرض من خلال الخطة أهم القطاعات الاقتصادية والتي تشمل التصنيع والتعهيد والإعلام والنقل والمواصلات والسياحة التي سيتم التركيز عليها في الفترة المقبلة والمبادرات التي ستنفذها الدوائر الحكوميه لإيجاد فرص وظيفية للمواطنين في هذه القطاعات.
وأفاد بأن نسبة التوطين حاليا بلغت في القطاع العام 37 في المئة وفي القطاع الخاص بلغت واحداً في المئة وسيتم تنفيذ سلسلة من البرامج والمبادرات لتعزيز دور الكوادر الوطنية في الامارة بشكل خاص والدولة بشكل عام.
وشكر الهاملي القائمين على الأمانة العامة للمجلس التنفيذي بإمارة عجمان لما بذلوه من جهود في الدراسات المقدمة كما وجه شكرا خاصا لحكومة عجمان للتعاون مع مبادرة أبشر.
وقدم الهاملي شرحاً تفصيلياً عن المبادرة التي تستهدف تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية، وقال: إن المشروع وطني مدعوم من القيادة الرشيدة وإن دورنا يكمن في المرحلة المقبلة من خلال تمكين المبادرة ونشرها.
وقدم القائمون على المبادرة عرضا تقديميا شمل رؤية ورسالة وأهداف المبادرة وبرامجها .
وقال إن فكر "أبشر" مرن متغير مع التغيرات المجتمعية، مشيرا الى أن البرنامج حظي بتوقيع 25 مؤسسة لمذكرات تفاهم مع الوزارة تعهدت خلالها بتوفير أكثر من 20 ألف فرصة عمل للمواطنين خلال السنوات الخمس المقبلة.
وأشاد الهاملي بقيادة عجمان الرشيدة ضمن اعلان عام 2013 عاما للتوطين وحدد أيضا أسس ومبادئ العمل بين البرنامج والمجلس والتي تتضمن إيجاد فرص العمل للمواطنين والالتزام والتعاون المتبادلين وحرية تحديد الشواغر وحرية اختيار المعنيين وضمان التدريب والتأهيل للمعنيين .