أكدت نشرة «أخبار الساعة» أن دولة الإمارات العربية المتحدة تمتلك تجربة رائدة في حماية حقوق العمال، تسعى العديد من الدول إلى الاستفادة منها وتطبيقها لما تتضمنه من أطر تشريعية وقانونية تنظم الأبعاد كافة المتعلقة بحقوق العمال، مشيرة إلى أن هذا ما خلصت إليه أعمال المؤتمر الدولي حول «أثر انتقال العمالة في التنمية المستدامة» الذي انعقد أخيراً في «مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية» بمشاركة نخبة من المسؤولين الحكوميين والخبراء الدوليين والتنفيذيين من المعنيين بقضايا تنقل العمالة ومردودها التنموي.
وتحت عنوان «تجربة رائدة في حماية حقوق العمال»، أشارت إلى تأكيد السفيرة إيفا إكيرمان بورج رئيسة المنتدى الدولي للهجرة والتنمية.. «أن الإمارات من أكثر الدول فاعلية ولديها مبادرات دائمة لضمان توفير خدمات الصحة والتعليم للعمالة المتنقلة وللمهاجرين».. فيما أثنى خبراء في قضايا العمالة على النموذج الذي تقدمه الإمارات في حماية الحقوق المالية للعمال بتطبيقها نظام حماية الأجور الذي يضمن تحويل رواتب العمال إليهم عن طريق البنوك والرقابة على الشركات المخالفة.
وأوضحت النشرة التي يصدرها مركز الإمارات للدراسات والبحوث الاستراتيجية، أن تجربة دولة الإمارات في حماية حقوق العمال باتت واحدة من التجارب الرائدة على المستويين الإقليمي والدولي، لأنها تتبنى منهجاً شاملاً ومتكاملاً في التعامل مع حقوق العمال.. فأولاً هناك ضمانات قانونية تحفظ للعمال حقوقهم في مواجهة أصحاب الأعمال والشركات كنظام حماية الأجور الإلكتروني الذي سبقت الإشارة إليه..
كما تلتزم الدولة ضمان حقوق العمال الأجانب المقيمين على أراضيها وفقاً للمعايير الدولية سواء تعلق الأمر بتوفير السكن العصري والمناسب أو بتوفير الرعاية الصحية الكاملة وغيرها من الحقوق التي تضمن توفير البيئة المناسبة لهم لأداء الأعمال.. كما تم تطبيق نظام التصديق الإلكتروني على عقود العمل عبر «الإنترنت» الذي يوفر أكبر حماية لمصالح العمال الأجانب ويمكّنهم من معرفة حقوقهم والحصول عليها كاملة قبل مغادرتهم بلادهم الأصلية.
وأضافت أن ثاني الضمانات التي جعلت تجربة الدولة رائدة في هذا المجال هي المرونة التي يتميز بها سوق العمل في الإمارات، والتي تتيح للعمال الانتقال بسهولة ويسر من عمل إلى آخر مع التزام الضوابط التي تضعها القوانين المنظمة لهذه العملية وهي قوانين تنطوي على مردودات إيجابية عدة تدفع أصحاب العمل إلى تحسين ظروف العمل كما تضمن الاستفادة من الموارد البشرية بشكل أفضل..