عقدت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أولى لقاءاتها ضمن مبادرة ساعة للموارد البشرية التي تعد واحدة من مبادراتها الاستراتيجية الرامية إلى تعزيز سبل الاتصال والتواصل مع المسؤولين والموظفين في جميع الوحدات التنظيمية لدى الوزارات والجهات الاتحادية.

وذلك من خلال فتح قنوات اتصال مباشر، وعقد لقاءات تفاعلية معهم، لتوعيتهم بأنظمة وسياسات وتشريعات الموارد البشرية الاتحادية. ومن المقرر أن يبدأ فريق ساعة للموارد البشرية خلال الأيام المقبلة زياراته إلى الوزارات والجهات الاتحادية المستهدفة والمناطق التابعة لها على مستوى الدولة وبواقع 4 زيارات شهريا.

وتتلخص فكرة المبادرة في تنظيم الهيئة لزيارات ميدانية إلى الوزارات والجهات الاتحادية والمناطق التابعة لها على مستوى الدولة، للتعريف بمبادرات الهيئة ومشروعاتها الاتحادية، والرد على استفسارات وأسئلة موظفي الحكومة الاتحادية حول سياسات وتشريعات وأنظمة الموارد البشرية المطبقة على مستوى الحكومة الاتحادية.

واستهل الفريق القائم على مبادرة ساعة للموارد البشرية باكورة لقاءاته مع موظفي الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية من مختلف الإدارات والقطاعات، حيث استعرضت ليلى السويدي مديرة إدارة نظام تقييم الأداء والمتابعة في الهيئة استراتيجية الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية 2011 - 2013.

وقالت: تم استقاء الاستراتيجية من رؤية الإمارات 2021، وهي تركز في المقام الأول على تطوير رأس المال البشري وإبراز قدرات الموظفين وتمكينهم لقيادة الإنجازات في الدولة.