بلغ عدد إجازات الوضع في جميع الجهات الحكومية المشغلة لنظام بياناتي العام الماضي 143.7 ألف يوم، أي ما يعادل 404.65 سنوات، في حين بلغ عدد إجازات الأبوة الممنوحة لموظفي الحكومة الاتحادية 845 إجازة، استأثرت وزارة الصحة منها بالقدر الأكبر 220 يوم إجازة.
ونص قانون الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية على منح الموظف إجازة لمدة ثلاثة أيام مدفوعة الراتب، في حال وضعت زوجته مولوداً حياً، واشترط القانون أن تكون الإجازة في الشهر الأول من الولادة وأن تتم الولادة داخل الدولة.
وتنوعت الإجازات بين سنوية وتجميعية وإجازات الوضع والمرضية بأنواعها وإجازات من دون راتب إلى جانب الدراسة داخل الدولة وخارجها والمرافقة بأنواعها والإجازات من دون راتب والحج والامتحانات وتحضيراتها، والانقطاع عن العمل والحداد والاستثنائية للتفرغ والأبوة.
من جهة أخرى، كشفت النشرة الإحصائية السنوية للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية للعام الماضي، أن إجمالي مجموع عدد أيام الإجازات التي تمت في الجهات الاتحادية المشغلة لنظام بياناتي للعام الماضي، بلغت 955 ألفاً و17 يوماً، بواقع ألفين و614 سنة، وتشمل النشرة الموظفين على الكادر العام، وفقاً لتقرير النشرة الإحصائية السنوية للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية للعام الماضي.
وذكر التقرير، أن الإجازات السنوية احتلت المركز الأول من حيث عددها بواقع 339 ألفاً و888 يوماً، تلتها في المركز الثاني الإجازات التجميعية بـ 149 ألفاً و614 يوماً.
وتلتهما إجازة الوضع بواقع 143 ألفاً و710 أيام، كما بين أن الإجازات المرضية احتلت المركز الرابع بعدد 138 ألفاً و602 إجازة، تلاها الدراسة داخل وخارج الدولة بـ75 ألفاً 802 يوم، من ثم إجازة المرافقة بأنواعها بواقع 41 ألفاً و934 يوماً، بينما بلغ عدد الإجازات من دون راتب 24 ألفاً 535 يوماً.
كما بين التقرير أن عدد إجازات الحج بلغ 11 ألفاً و128 يوماً، يليها الإجازات المتعلقة بالتحضير للامتحانات بواقع 9 آلاف و709 أيام، بينما بلغ عدد الإجازات المتعلقة بالانقطاع عن العمل بلغت 9 آلاف و615 يوماً.
بينما بلغ عدد إجازات الحداد والعدة بأنواعها 6 آلاف و290 يوماً، ووصل عدد الإجازات الاستثنائية التفريغية 3 آلاف و345 يوماً، في حين وصل عدد إجازات الأبوة 845 يوماً.