نظمت هيئة الهلال الأحمر بالمقر الرئيس في أبو ظبي، عدداً من الدورات التدريبية المتخصصة التي تهدف لتطوير خبرات منتسبي الهلال، وتأهيلهم وتنمية مهاراتهم العملية، لتتناسب مع السياسات الاستراتيجية للهيئة، وتطوير طرق العمل وأساليبه، ولتمكين الموظفين من إيجاد الحلول المناسبة للمشكلات التي تصادفهم خلال أداء أعمالهم اليومية.
وشارك في حضور هذه الدورات موظفو الهيئة بالمقر الرئيس، وآخرون من الموظفين العاملين بشبكة فروع ومكاتب الهلال الأحمر في مختلف إمارات الدولة.
وقال محمد يوسف الفهيم نائب الأمين العام للخدمات المساندة بهيئة الهلال الأحمر، إن الهيئة نظمت مؤخراً حزمة من الدورات التدريبية لمنتسبيها العاملين بالمقر الرئيس وبقية فروع ومكاتب الهيئة، منها دورة الإدارة الفاعلة للوقت والتغلب على الضغوط المتزايدة التي تهدف إلي فهم وتقدير أهمية الوقت، واكتساب المهارات العملية، وحسن استغلال الوقت وإدارته بكفاءة وفعالية، وتمكين المشاركين في تحديد الأهداف الرئيسة في العمل، بالإضافة لجعل إدارة الوقت منهجاً حياتياً.
وفي مجال حل المشكلات واتخاذ القرارات، نظمت الهيئة، الدورة التدريبية الخاصة بالأساليب الإبداعية في هذا المجال، والتي تهدف إلى التعرف إلى المدخل الشمولي في تحليل المشكلات وحلها وأنواعها، وتطبيق المهارات والمعارف اللازمة لتحليل مشاكل العمل والتعرف إلى الأساليب الإبداعية في حل المشكلات، وكيفية توظيفها في مجال العمل.
واستخدام خطة عمل لاستخدام الحلول الإبداعية في الواقع الوظيفي، كما نظمت الهيئة البرنامج التدريبي الخاص ببيانات متطوعي الهيئة، والتي تسهم في تعريف المتطوعين بكيفية إدخال بيانات ملفات المتطوعين في برنامج المراسلات الجديد.