أكد معالي حميد محمد القطامي وزير التربية والتعليم رئيس الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن الإمارات ماضية قدماً في استحداث سياسات وأنظمة موارد بشرية متطورة، على مستوى الحكومة الاتحادية، وصولاً لمنظومة موارد بشرية متكاملة، مستفيدة بذلك من أفضل الممارسات الدولية المستخدمة في هذا المجال.
جاءت تصريحات القطامي خلال استقباله وفداً من المملكة العربية السعودية الشقيقة برئاسة عبدالرحمن بن عبدالله البراك، وزير الخدمة المدنية، والدكتور عبدالرحمن بن عبدالله الشقاوي مدير معهد الإدارة العامة، وعدد من قيادات الوزارة والمعهد.
واطلع الوفد السعودي خلال اللقاء الذي حضره الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية على أنظمة وسياسات وبرامج الموارد البشرية التي أعدتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وطبقتها على مستوى الوزارات والجهات الاتحادية، لا سيما نظام إدارة معلومات الموارد البشرية «بياناتي» ونظام إدارة الأداء لموظفي الحكومة الاتحادية.
وشكر القطامي الوفد السعودي على الاهتمام بأنظمة الموارد البشرية، معرباً عن أمله في مد المزيد من جسور التعاون بين الجانبين، وتبادل الخبرات والتجارب، مستعرضاً دور الهيئة الاستراتيجي، والمحفز على مستوى الحكومة الاتحادية.
من جانبه، أشاد عبدالرحمن بن عبدالله البراك، وزير الخدمة المدنية السعودي، بمستوى أنظمة وبرامج وسياسات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، لافتاً إلى أنها تشكل منظومة متكاملة تعزز دور الموارد البشرية وتسهم في تعزيز رأس المال البشري.
وأكد البراك أن ما شاهده في نظام «بياناتي» وإدارة الأداء لموظفي الحكومة كتجارب حية، يشكل مصدر فخر وسعادة وفرصة جيدة لتبادل الخبرات والاستفادة من هذه المبادرات الخلاقة، موضحاً أن نجاح أي مشروع في الإمارات يمثل نجاحا للمملكة العربية السعودية التي يسعدها أن تفتح أبوابها لوجهات النظر والتجارب الإماراتية الناجحة. ولفت البراك إلى أن القطاع الحكومي نموذج يحتذى في دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية، حيث يشكل المحرك والمحفز للقطاع الخاص في تحقيق التنافسية، وتحفيز الموظفين وتكريم المتميزين، وتشجيع المكرمين.
وتم خلال اللقاء عرض فيلم تسجيلي عن نظام «بياناتي» .