كشفت وزارة العمل أن عدد الموظفين الذين يعملون بديوان ومكاتب الوزارة بلغ ألفاً و120 موظفاً، منهم ألف و98 مواطناً بنسبة وصلت إلى أكثر من 98% ، مشيرة إلى أنها تعمل على تطبيق خطتها الاستراتيجية على أكمل وجه.
وقالت: إن الاهداف الاستراتيجية للأعوام 2011- 2013 تتضمن: تعزيز مشاركة المواطنين في القطاعات الاقتصادية المستهدفة، وتحقيق المرونة واستقطاب الكفاءات ورفع الانتاجية في سوق العمل، وضمان مصالح طرفي الانتاج، وتوفير الحماية للعمال وفقاً للتشريعات الوطنية، والمساهمة في تعزيز سمعة ومكانة الدولة في المحافل الدولية، إضافة إلى تقديم خدمات ذات جودة عالية تتمحور حول المتعاملين، وتعزيز الفاعلية المؤسسية في الوزارة بما يمكنها من التميز في الاداء. وكانت وزارة العمل قد نظمت الملتقى الاول لمواردها البشرية لعام 2013م بديوان الوزارة في دبي، تم خلاله تعريف موظفي الوزارة الجدد بالوظائف الإشرافية بالخطة الاستراتيجية للوزارة للأعوام 2011-2013، ومهام ومسؤوليات قطاعات الوزارة والانظمة واللوائح الداخلية.
وقال مبارك سعيد الظاهري وكيل وزارة العمل: إن انعقاد الملتقى يأتي بعد أيام من انعقاد القمة الحكومية الاولى تحت شعار "الريادة في تقديم الخدمات الحكومية" برعاية وحضور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث أكد سموه خلال هذه القمة إصرار الحكومة على الريادة والتميز في الخدمات وان تكون الحكومة من بين افضل دول العالم في هذا الاطار، وهو الامر الذي يتطلب منا في وزارة العمل ان نكون مساهمين فاعلين في تحقيق الخطة الاستراتيجية للحكومة الرشيدة ورؤية 2021، خصوصاً وأن الوزارة تعنى بتقديم الخدمات لقطاع عريض من المجتمع وإدارة سوق العمل.
ولفت إلى أن الملتقى الذي نظمته إدارة الموارد البشرية يجسد توجيهات معالي صقر غباش وزير العمل بضرورة تعزيز مبدأ التواصل الدائم بين مختلف المستويات الوظيفية في الوزارة لتبادل الافكار وطرح المبادرات والرؤى، الأمر الذي من شأنه تطوير الأداء المؤسسي باستمرار.
وقال: إننا نثق بأن الموظفين الجدد الذين التحقوا بوزارة العمل في وظائف إشرافية سيشكلون اضافة نوعية بالأداء لاسيما في ظل مواصلة الوزارة في توفير بيئة العمل المحفزة على الابداع والابتكار.
