نظمت وزارة العمل الملتقى الاول لمواردها البشرية للعام الجاري والذي تم خلاله تعريف موظفي الوزارة الجدد في وظائف الفئة الاشرافية بالخطة الاستراتيجية للوزارة للاعوام 2011 / 2013 ومهام ومسؤوليات قطاعات الوزارة والانظمة واللوائح الداخلية. وقال مبارك سعيد الظاهري وكيل الوزارة إن انعقاد الملتقى يأتي بعد ايام من انعقاد القمة الحكومية الاولى تحت شعار "الريادة في تقديم الخدمات الحكومية" برعاية وحضور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، حيث اكد سموه خلال هذه القمة اصرار الحكومة على الريادة والتميز في الخدمات وان تكون الحكومة من بين افضل دول العالم في هذا الاطار وهو الامر الذي يتطلب منا في وزارة العمل ان نكون مساهمين فاعلين في تحقيق الخطة الاستراتيجية للحكومة الرشيدة ورؤية 2021 خصوصا ان الوزارة تعنى بتقديم الخدمات لقطاع عريض من المجتمع وإدارة سوق العمل. وأوضح ان الملتقى الذي نظمته ادارة الموارد البشرية نهاية الاسبوع الماضي بديوان الوزارة في دبي يجسد توجيهات معالي صقر غباش وزير العمل بضرورة تعزيز مبدأ التواصل الدائم بين مختلف المستويات الوظيفية في الوزارة لتبادل الافكار وطرح المبادرات والرؤى الامر الذي من شأنه تطوير الاداء المؤسسي باستمرار.
وأبدى وكيل وزارة العمل ثقته بان الموظفين الجدد الذين التحقوا بوزارة العمل في وظائف اشرافية سيشكلون اضافة نوعية بالاداء لا سيما في ظل مواصلة الوزارة توفير بيئة العمل المحفزة على الابداع والابتكار.
وحضر الملتقى حميد بن ديماس الوكيل المساعد لشؤون العمل وماهر العوبد الوكيل المساعد لشؤون التفتيش ويوسف عبدالغني الوكيل المساعد لشؤون السياسات والاستراتيجية وسيف السويدي الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة وابراهيم العور المدير الفني لمكتب معالي الوزير ومديرو الادارات وعدد كبير من الموظفين. وقدم وكلاء الوزارة المساعدون خلال الملتقى استعراضا للمبادرات التشغيلية لقطاعات الوزارة المتمثلة بقطاع العمل والتفتيش والسياسات والاستراتيجية والخدمات المؤسسية والمساندة حيث تم التأكيد على التزام الوزارة و مضيها في تطبيق خطتها الاستراتيجية بالشكل المطلوب.
وتشمل الاهداف الاستراتيجية للاعوام 2011 / 2013 تعزيز مشاركة المواطنين في قطاعات اقتصادية مستهدفة وتحقيق المرونة واستقطاب الكفاءات ورفع الانتاجية في سوق العمل وضمان مصالح طرفي الانتاج وتوفير الحماية للعمال وفقاً للتشريعات الوطنية والمساهمة في تعزيز سمعة و مكانة الدولة في المحافل الدولية وتقديم خدمات ذات جودة عالية تتمحور حول المتعاملين وتعزيز الفاعلية المؤسسية في الوزارة بما يمكنها من التميز في الأداء.
كما تم خلال اللقاء استعراض قيم الوزارة القائمة على احترام كرامة الانسان والنزاهة والامانة والثقة والاحترام والمبادرة والابداع ..اضافة الى استعراض رؤية الوزارة ورسالتها المتمثلتين في ايجاد سوق عمل مستقر وقوى عاملة منتجة بما يعزز اقتصاد معرفي تنافسي محوره المواطن وتنظيم السوق بما يعزز مشاركة القوى العاملة المواطنة وتحقيق الحماية والمرونة واستقطاب الكفاءات من خلال منظومة متكاملة من المعايير والسياسات والادوات الرقابية والشراكة المؤسساتية والخدمات المتميزة. يذكر ان مجموع الموظفين العاملين في وزارة العمل يبلغ اكثر من الف و120 موظفا وتبلغ نسبة التوطين في الوزارة 98 في المئة.