أطلق الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي مبادرة "شكراً" لتكريم جميع الكوادر الوظيفية من الهيئة القضائية والإدارية في محاكم دبي، وذلك في إطار تحقيق رؤية الدائرة "الريادة في عمل المحاكم"، من خلال تعزيز البيئة الداخلية المحفزة على الإبداع والتميز والاستقطاب والمحافظة على الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية، كما كرم 498 موظفا خلال عام 2012.
وأشار مدير عام محاكم دبي الى أن الموارد البشرية في محاكم دبي من مختلف الفئات والمستويات هم الدعامة الحقيقية لتحقيق غاياتها في تعزيز الثقة بالنظام القضائي محلياً ودولياً وتعزيز فعالية وكفاءة الأداء الداخلي بالإضافة إلى استقطاب وتنمية موارد بشرية ذات كفاءة عالية، وأكمل إن تلك الكفاءات التي تذخر بها محاكم دبي هم مصدر الفكر والتطوير في تطبيق اهدافها الاستراتيجية للوصول إلى (الريادة في عمل المحاكم).
لذلك وجب علينا المشاركة والاحتفاء بإنجازاتهم والثناء على جهودهم للارتقاء بها، للتعبير عن تقدير الإدارة العليا لكل متميز في محاكم دبي. ومبادرة "شكراً" تأتي لتوحيد وتنظيم جميع فعاليات تكريم كوادر محاكم دبي البشرية من الهيئة القضائية أو الهيئة الإدارية بجميع فئاتها الوظيفية التي يرعاها مدير عام المحاكم مباشرة.
وذلك لتشجيع الإبداع والتطوير والابتكار، وتقدير الكفاءات والإنجازات التي يحققها العاملون، وكذلك إرساء تقليد العرفان بالجميل لكل المتميزين في محاكم دبي، وتعزيز وبناء روح الانتماء عند المتعاملين تجاه الدائرة، وترسيخ التواصل المباشر بما يساهم في تحفيزهم لتحقيق التميز، حيث يتولى قسم شؤون مكتب المدير العام بالتعاون مع المحاكم والوحدات التنظيمية وإدارة الموارد البشرية في تنظيم برامج وفعاليات التكريم.
وفي السياق نفسه كرم الدكتور أحمد سعيد بن هزيم مدير عام محاكم دبي 498 موظفاً وبشكل متفرق في الدائرة تقديراً لجهودهم المبذولة خلال عام 2012، ومشاركتهم الفعالة في عدة فعاليات منها تكريم القضاة المنتهية إعارتهم، ومتطوعي برنامج "سهيل"، واللجنة التنفيذية لنادي محاكم دبي، والمتميزين في إدارة الكاتب العدل، وأعضاء لجنة مسابقة مكتوم بن محمد للمحاكمة الصورية، بالإضافة إلى المتميزين في مختلف الإدارات بمحاكم دبي.