أعلن مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات عن إطلاق ثلاث مبادرات جديدة لتعزيز مسيرة التوطين في الهيئة، وذلك تماشياً مع توجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، بإيلاء التوطين أهمية بالغة، وإطلاق سموه «جائزة محمد بن راشد للتوطين»، جاء ذلك خلال حضوره الحفل الذي نظمته الهيئة بمناسبة الذكرى السنوية السابعة لتأسيسها، الذي أقيم تحت شعار "الإنسان قبل المكان"، بحضور المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات والموظفين والموظفات.
وأكد الطاير إلى أن مبادرات الهيئة تتضمن برنامج المدير الجديد الذي يهدف لتمكين الموارد المواطنة، وبرنامج قيادة التوطين، ومبادرة كنوز الغد، موضحاً أن نسبة التوطين في الوظائف القيادية بلغت 85%، بوقع 100% في منصب المديرين التنفيذيين، و94% في منصب مديري الإدارات، و82% في منصب مديري الأقسام.
وأكد الطاير أن اختيار شعار "الإنسان قبل المكان"، تماشياً مع مقوله صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، المكان ليس مهماً، المهم هو الإنسان وأضاف: "نحن في هيئة الطرق والمواصلات نؤمن أن الإنجازات التي حققتها الهيئة، والتي جعلتها محل إشادة كبار المسؤولين من داخل الدولة وخارجها، هي ثمرة تفاني وإخلاص جميع العاملين في الهيئة، وعملهم بروح الفريق".
وأشار الطاير إلى حرص الهيئة على تنمية مواردها البشرية وتطوير القدرات القيادية الشابة لموظفيها باعتبارهم الركيزة الرئيسة لضمان زيادة الإنتاجية مع جودة الإنجاز، حيث أطلقت الهيئة العديد من البرامج التدريبية منها برنامج "قيادي 1 و 2"، وبرنامج "تطوير الأداء الفردي للمديرين في الهيئة"، وبرنامج "الريادة"، وبرنامج "نقل المعرفة لموظفي مؤسسة القطارات"، إلى جانب تدريب عدد من المهندسين الإماراتيين للحصول على العضوية الكاملة في معهد المهندسين المدنيين في بريطانيا، والتحاق موظفي الهيئة من مختلف المستويات الإدارية في برامج إعداد القادة التي تنظمها حكومة دبي، وابتعاث مجموعة من الموظفين لاستكمال دراستهم العليا في جامعات داخل الدولة وخارجها.
ولفت الطاير إلى أن الموظفين هم رأس المال الحقيقي للهيئة، ولذلك تحرص الهيئة على توفر بيئة العمل المناسبة التي تشجع الموظفين على زيادة الإنتاجية، حيث يضم مبنى الهيئة عدداً من المرافق الخدمية مثل الصالة الرياضية للرجال والسيدات، ومكتبة تضم أكثر من 14 ألف عنوان، وتخصيص مقر للجنة النسائية، وعيادة طبية تقدم الخدمات العلاجية الطارئة، وسوبر ماركت، ومطعم، كما تحرص الهيئة على الارتقاء بمستوى جميع العاملين لديها، واكتشاف ورعاية مواهب وإبداعات الموظفين والموظفات في مختلف المجالات، حيث احتفلت الهيئة مؤخراً باختتام النسخة الأولى من برنامج مواهب الهيئة، وجائزة هيئة الطرق والمواصلات للبحث العلمي، ومسابقة كاس المعرفة.