قال الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن منتدى برنامج قيادات حكومة الامارات، أحد مبادرات البرنامج الذي تديره الهيئة، يشكل فرصة لتلاقي قيادات الحكومة الاتحادية، والمتخصصين والمدربين في القيادة بكافة أشكالها، وانماطها، مع منتسبي برنامج قيادات حكومة الامارات بفئاته الأربع (التنفيذية، الاستراتيجية، المستقبل، الشابة).
وأضاف في المنتدى الثاني لبرنامج قيادات حكومة الامارات الذي عقدته الهيئة أخيراً، في دبي تحت عنوان "رؤية إبداعية لقيادة الاداء تحت الضغوط" إن المنتدى بمثابة منصة مثالية للتواصل، والتفاعل، وتبادل المعرفة، بين قادة الرأي وصناع القرار وخريجي ومنتسبي البرنامج، والتفكير في كل ما من شأنه تعزيز الإنتاجية، وتحسين العمل، والاطلاع على أحدث ما تجود به العقول في عالم القيادة والمعرفة.
وشهد المنتدى حضور قرابة 150 مهتماً ومتخصصا في مجال تطوير الموارد البشرية، والقيادة. واستضاف جون نيل مدير مبادرة الأعمال الرياضية في جامعة آشريدج، على اعتباره من أبرز الممارسين في مجال علم النفس الفسيولوجي في بريطانيا، حيث تحدث عن الصلة بين العقل والجسد، واتخاذ القرارات الصائبة، وضغوطات العمل، وكيفية تحويلها إلى سر للنجاح، ومصدر للإنتاجية وميزة تنافسية.
رؤية إبداعية
وذكرت عائشة السويدي المدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية بالإنابة مدير برنامج قيادات حكومة الإمارات، أن المنتدى قدم رؤية إبداعية مختلفة ومغايرة للأنماط الفكرية التقليدية السائدة المرتبطة بالقيادة المؤسسية. وقالت في كلمتها "يركز المنتدى على فهم العوامل النفسية والجسدية التي تساهم في صنع التميز في الأداء الفردي والمؤسسي، وكيفية الاعتماد على التناغم العقلي والبدني لخلق الإبداع، وهو الأمر الذي يميز أداء القادة عمن سواهم". وأضافت:" على الأفراد التفكير مليا في كيفية إعادة إنتاج الضغوط لتشكل محفزات للابتكار والتفوق وصنع المعرفة في المؤسسات من خلال فهم النموذج الرياضي في قيادة الأداء.
بدوره ركز جون نيل على دراسة فسيولوجيا الدماغ والوظائف الحيوية لأعضاء الجسم لفهم كيفية صنع ردود الفعل، وأهمية تبني منهج جديد قائم على الاستثمار الافضل لفترات النشاط الذهني؛ لتعزيز التفاعلية والابتكار مع محصلة انتاجية أفضل وأكثر متعة.