كشف طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي لإمارة الشارقة رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة لـ»البيان» أن الدائرة تسعى خلال عام 2013 إلى تعيين أكثر من 2500 باحث وباحثة عن عمل، في دوائر الشارقة الحكومية، مشيرا إلى أن الدائرة تقوم حاليا بتأهيل أعداد كبيرة من خريجي الجامعات والباحثين عن عمل ليكونوا جاهزين للمعترك العملي.
وأوضح بان الدائرة ستعمل على مضاعفة جهودها لزيادة أعداد المعينين في العام 2013 . مؤكداً بأن ذلك النجاح يعود إلى حرص قيادتنا الرشيدة على إطلاق المبادرات والتوجيهات والقوانين والتشريعات الداعمة لسياسة التوطين في الدولة والمساهمة في تعزيز القدرات التنافسية للكوادر البشرية الوطنية وتحقيق التميز في أدائها لدخول سوق العمل وفق خطط واستراتيجيات مؤسسية.
وأشاد طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بدعم ورعاية واهتمام صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة «حفظه الله ورعاه» لتسخير كافة الجهود الرامية إلى استثمار الكوادر الوطنية وتعزيز مشاركتها في كافة القطاعات ، وتوظيف قدراتها التنافسية في سوق العمل باعتبارها الثروة الحقيقة لهذا الوطن ومحور التنمية الشاملة والمستدامة، مؤكدا حرص سموه من خلال المتابعة المستمرة لخطط واستراتيجيات ومبادرات الدائرة لإعداد الكوادر المواطنة وتأهيلها للعمل في القطاعين العام والخاص، وتوجيهات سموه بإيجاد الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن الخريجين ومبادرات سموه العديدة الخاصة بتعيين المواطنين، بما يساهم في تحقيق أهداف خطط التنمية البشرية بالإمارة وتوفير الحياة الكريمة لأبنائها.
تطور ملموس
وقال طارق بن خادم: إن عدد الذين تم تعيينهم عن طريق دائرة الموارد البشرية بالشارقة في عام 2012 بلغ (2122) مواطنا ومواطنة حيث بلغ عدد الجهات الحكومية والخاصة التي تم استهدافها (208) جهات، وقد تم تعيين عدد (1080) باحثا عن عمل ، وعدد (1042) باحثة عن عمل، محققة بذلك تطوراً ملموساً إذا ما قورن بالعام 2011 الذي بلغ عدد التعيينات فيه إلى (2006) باحث وباحثة عن عمل، وكذلك عن العام 2010 الذي بلغ عدد التعيينات فيه إلى (1200) باحث وباحثة عن عمل، ليتوج بذلك الجهد المبذول منذ نشأة الدائرة في العام 2002م ، ليبلغ عدد المعينين في خلال عشر سنوات إلى أكثر من 16 ألف باحث وباحثة عن عمل في القطاعين العام والخاص.