أفاد مدير مستشفى دبا عبدالله سالم الكعبي أن إدارة مستشفى دبا بحثت الاحتياجات التدريبية لجميع الإدارات وتحديد احتياجات كل قسم ووضع الخطط والاستراتيجيات اللازمة لتلبيتها بأسرع وقت ممكن، وذلك خلال اجتماع بحضور رؤساء الأقسام المختلفة ومسؤولي قسم التخطيط والتنمية الإدارية.
وقال عبدالله سالم الكعبي مدير مستشفى دبا إن الاجتماع وضع دليل خطة التدريب السنوية المقترحة للعام 2013 التي تشتمل على جميع الأنشطة التدريبية والبرامج التطويرية والتعليمية بالمرافق المختلفة بأسمائها ومواعيدها وأماكن إقامتها والمدة الزمنية، لافتا الى أن الدليل يتضمن ايضاً التعريف بالندوات والمحاضرات الطبية والمؤتمرات العلمية وورش العمل المنعقدة في المستشفى وأيضا منطقة الفجيرة الطبية وخارجها مدار العام، مستهدفة جميع فئات الممارسين الصحيين والإداريين، ويأتي ذلك ضمن سياسة تنتهجها إدارة المستشفى في الاهتمام بالعنصر البشري، وتحقيقا لتوجيهات نظام التدريب والتطوير من قبل الهيئة الاتحادية الحكومية للموارد البشرية.
وأشار إلى أن مستشفى دبا نظم خلال العام الماضي 56 برنامجا تدريبيا مختلفا لجميع الموظفين العاملين في مختلف الأقسام، واستفاد منها حوالي 304 موظفين ضمن خطة التدريب للعام الماضي وذلك بالتعاون مع إدارات التدريب والجهات ذات العلاقة، لافتا إلى أن إدارة المستشفى تراعي مبدأ الاهتمام بالكوادر البشرية كافة العاملة في القطاع الصحي من حيث التعليم والتدريب على رأس العمل بهدف تطوير أداء العاملين ومواقعهم العملية، مضيفا إن جميع الموظفين من مختلف التخصصات والأقسام سيحظون بمجموعة من الدورات التدريبية المناسبة للأعمال التي يقومون بها في إداراتهم.
وأضاف الكعبي إن البرامج التدريبية والدورات التطويرية تركزت في عدد من المجالات المختلفة، ففي المجال الإداري تم تنفيذ 37 دورة تدريبية وورش عمل وندوات متنوعة، واستفاد منها 209 موظفين من العاملين بالمستشفى، لافتاً الى إشراك 102 كادر طبي وفني وكادر التمريض في البرامج التدريبية المختلفة التي تعنى بتعزيز صحة وسلامة المرضى وما يتعلق بمعايير الجودة الشاملة، إلى جانب تنظيم عدد من البرامج التدريبية الخاصة بطلبة الجامعات والكليات والمعاهد المختلفة العام الماضي.
وأشار الى أن عدد المنتسبين من الطلبة في هذه الدورات والبرامج التدريبية بلغ 51 طالباً وطالبة، فيما بلغ عدد المتطوعين 17 متطوعا في إطار برنامج العمل التطوعي " تعاون " في المستشفى والذي يستهدف خريجي الجامعات والكليات والطلبة الحاصلين على شهادة الثانوية العامة، حيث يتم من خلاله إسناد الأنشطة والمهام التدريبية للمتطوع للتعرف على أجواء العمل في مختلف أقسام المستشفى واكتساب المهارات والخبرة اللازمة والاستفادة من وقت الفراغ بشكل بناء.