وقعت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي مذكرة تفاهم مع شركة الصكوك الوطنية (ش.م.خ) في إطار الشراكة الاستراتيجية بين الطرفين والهادفة إلى نشر ثقافة الادخار بين موظفي الدوائر الحكومية لإمارة دبي بالإضافة الى اشراكهم في برنامج ادخاري يساهم في نشر تلك الثقافة.
وبموجب هذه الاتفاقية سيتم إشراك الموظفين المشتركين في استقطاعات الادخار الشهرية في جميع السحوبات الدورية التي تجريها الصكوك الوطنية باستمرار لجميع عملائها سواء كانت الأسبوعية، أو الشهرية، أو الترويجية على أن يتمتع الموظفون المشتركون بضعف الفرص الممنوحة للعملاء الاَخرين، كما سيتم إجراء سحوبات شهرية إضافية على جوائز نقدية حصرياً لموظفي حكومة دبي المشتركين.
ووقع مذكرة التفاهم أمل محمد بن عدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، ومحمد قاسم العلي، الرئيس التنفيذي لشركة الصكوك الوطنية. وبحضور كل من معالي محمد إبراهيم الشيباني، مدير عام ديوان صاحب السمو حاكم دبي، وأحمد بن حميدان، نائب مدير عام ديوان صاحب السمو حاكم دبي والمدير العام لدائرة حكومة دبي الإلكترونية، وعبدالرحمن آل صالح، المدير العام لدائرة المالية في دبي، والدكتور لؤي بالهول، المدير العام لدائرة الشؤون القانونية في دبي، وخليفة الدبوس، رئيس مجلس الإدارة لشركة الصكوك الوطنية.
مذكرة
وقال الشيباني: "يسعدنا أن نعلن عن مذكرة التفاهم التي تنبع من إيماننا ان الادخار يساهم بشكل كبير في تنمية الاقتصاد المحلي والمجتمع.
حيث تتيح هذه المذكرة الرائدة وغير المسبوقة الفرصة أمام موظفي حكومة دبي للاستفادة من كافة المزايا التي يوفرها برنامج الصكوك الوطنية ، كما أن تعزيز ثقافة الادخار والتخطيط للمستقبل يخلق فرصا للدوائر الحكومية لمشاركة هؤلاء الموظفين في تحسين أداء مستقبلهم المالي وتشجيعهم على الادخار مع وجود نظم للحوافز التشجيعية ضمن الاتفاقية".
وصرحت أمل بن عدي: "إن استقرار موظّفينا من صلب اهتماماتنا ونؤمن بأنّ هذا النوع من المبادرات يمكّنهم من التمتّع باستقرار مالي من خلال توفير آليات ادخار تساعدهم على تحويل الادخار إلى عادة ويصبح بذلك جزءاً من أسلوب حياتهم اليومي".
ادخارات شهرية
وأكدت بن عدي انه بموجب هذه الاتفاقية سيتم إشراك الموظفين المشتركين في استقطاعات الادخار الشهرية في جميع السحوبات الدورية التي تجريها الصكوك الوطنية باستمرار لجميع عملائها سواء كانت الأسبوعية، أو الشهرية، أو الترويجية على أن يتمتع الموظفون المشتركون بضعف الفرص الممنوحة للعملاء الاَخرين.
كما سيتم إجراء سحوبات شهرية إضافية على جوائز نقدية حصرياً لموظفي حكومة دبي المشتركين، ويحدد عدد الفائزين في كل سحب شهري بناء على قيمة اشتراكات الموظفين الاجمالية، بالإضافة الى منح الموظفين المشتركين خصما بواقع 10 % على برامج التغطية التكافلية المحددة.
وقال خليفة الدبوس:" يسعدنا أن نتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي لنشر برنامج الادخار بين موظفي مختلف المؤسسات والدوائر الحكومية في دبي. حيث يعتبر هذا البرنامج، الأول من نوعه في الإمارات العربية المتحدة، وهو جزءٌ من رؤية الصكوك الوطنية المستمرّة للتشجيع على ثقافة الادّخار وزيادة الوعي حول أهميته، لأنه يتيح لموظفي الشركات وعائلاتهم تأمين مستقبل مالي أفضل، بالإضافة إلى مساعدة الشركات على تعزيز ولاء موظفيها والحفاظ عليهم".
وقال محمد قاسم العلي، الرئيس التنفيذي لشركة الصكوك الوطنية: "ستسهم هذه المبادرة بدون شك في تشجيع مزيد من المؤسسات الحكومية والخاصة في دولة الإمارات في السير على خطا حكومة دبي وإدراك منافع الادّخار وتأثيره في الاقتصاد بشكل عام.