كشفت بلدية مدينة دبا الحصن عن تنفيذ 42 برنامجاً ودورة تدريبية استفاد منه 74 موظفاً خلال الخطة التدريبية السنوية لعام 2011 /2012. انطلاقا من حرصها على تطوير وتأهيل موظفيها ومنتسبيها، حيث أقامت البلدية ممثلة بقسم الموارد البشرية وبالتنسيق والتعاون مع دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال العام الماضي برامج تدريبية وورش عمل متنوعة استوعبت عددا كبيرا من الموظفين بجميع فئاتهم وتخصصاتهم ومن مختلف الأقسام والإدارات.
وأفاد مدير عام بلدية دبا الحصن طالب عبدالله بن صـــفر إلى حرصهم على أن تغطي البرامج التدريبية كافة الموظفين، حيث إن تطوير العمل والارتقاء بالخدمات يتوقف في أكثر جوانبه على السياسة التدريبية والتأهيلية التي يحصل عليها الموظف ومدى ارتداداتها على الجانب المعرفي، وبالتالي على مستوى الأداء العام، ثم على الخدمات البلدية بكل مضامينها بما تتطلبه من جودة في الخدمة وسرعة في الإنجاز.
وأضاف إلى أن البلدية حريصة كل الحرص على أن يأخذ كل موظف حقه من التدريب والتأهيل ليكون قادراً على الأداء المطلوب الذي يتوافق مع التطورات المطردة التي تشهدها المدينة وإمارة الشارقة والدولة على وجه العموم والقفزات النوعية والملموسة على جميع الصعد، لافتاً إلى ضرورة اعتماد التدريب وتطوير العنصر البشري ركيزة يتوقف عليها نجاح أي مؤسسة إدارية تطمح في تطوير خدماتها وتتطلع إلى رضا المستفيدين منها.
برامج شاملة
وأكد بن صفر أن البلدية ستركز في الفترة المقبلة على تقديم برامج شاملة ودورات تدريبية تثقيفية وتوعوية وبالأخص في الجوانب التخصصية التي تكون في صلب العمل، على أنه سيتم تدريب جميع موظفي البلدية بمختلف مستوياتهم الإدارية والذين يبلغ عددهم 89 موظفا العام الحالي، على اعتبار أن رؤيتهم المستقبلية تتضمن أن يحمل جميع موظفيها شهادات علمية عالية على أن تكون أدناها برنامج الدبلوم.
وفيما يتعلق بإنجازات قسم الموارد البشرية، أكد جمعة الحمودي رئيس القسم في تصريح لـ"البيان" زيادة عدد المستفيدين من هذه البرامج قياسا بالعام الماضي، حيث إنه تم تنفيذ 42 برنامجاً ودورة تدريبية لنحو ما يقارب 71 موظفاً في إطار الخطة التدريبية للبلدية العام الماضي 2012. فضلاً عن مشاركة موظفي البلدية في 10 برامج تأهيلية بهدف إعداد الكوادر الوظيفية وتأهيل مختلف الموظفين في كافة الإدارات والأقسام التابعة للبلدية.
كما كان للبرامج المجانية حصتها الأوفر والتي بلغ عدد مشاركيها 71 مشاركاً وعدد برامجها 42 برنامجاً، وكذلك بلغ عدد من شارك في المهمات الرسمية والبرامج والدورات على مستوى الداخل والخارج 16 مشاركاً، بالإضافة إلى ذلك فقد بلغ مجموع الساعات التدريبية لكافة البرامج 1206 ساعات. مشيرا إلى أن بعض الموظفين شاركوا في أكثر من برنامج تدريبي. ولفت إلى أن البرامج التدريبية تشمل السلوك التنظيمي وأخلاقيات العمل .