نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة خلال الأسبوع الحالي "مقابلات توظيف" لـ186 باحثا وباحثة عن عمل بالتعاون مع هيئة البيئة والمحميات الطبيعية ومؤسسة الشارقة للإعلام ودوائر الاسكان والخدمات الاجتماعية وشؤون الضواحي والقرى والمؤانئ البحرية والجمارك.
وأكد طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية ان الدائرة تكثف جهودها لزيادة نسبة توظيف المواطنين في القطاعين الحكومي والخاص، وتستند في ترشيح الباحثين عن عمل للوظائف إلى عدة معايير تتمثل في أقدمية التسجيل ببرنامج الشارقة للتوظيف مع مراعاة تاريخ الحصول على المؤهل العلمي ومطابقة المؤهلات العلمية للشروط والمواصفات المطلوبة لشغل الوظيفة واجتياز الاختبارات والمقابلات الخاصة بالوظيفة واجتياز فترة التدريب والتأهيل وإثبات كفاءة العمل وإتاحة الفرص الوظيفية لأبناء وبنات الوطن وإعطائهم الميزة التنافسية في الحصول على الفرص الوظيفية بالقطاع الحكومي والخاص.
واجرت هيئة البيئة والمحميات الطبيعية مقابلات التوظيف لـ46 باحثا وباحثة عن عمل لشغل وظيفة "موظف ارشيف" التي تستهدف حملة شهادة الثانوية العامة ووظيفة "مرشد" وتستهدف حملة شهادة الدبلوم ووظيفة "مسؤول الجودة الشاملة" وتستهدف حملة شهادة البكالويوس في الجودة ووظيفة "مهندس نظم معلومات" وتستهدف حملة شهادة البكالويوس في نظم المعلومات الإدارية.
واستهدفت دائرة الاسكان بالشارقة الباحثين عن عمل من حملة شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية لشغل وظيفة "مهندس مدني" وشارك في المقابلات 9 باحثين عن عمل.