نظمت وزارة العمل، في إطار تطبيق أحد أهداف خطتها الاستراتيجية، والمتمثل بالتواصل الدائم مع القوى الوطنية العاملة في القطاع الخاص، لقاء موسعاً حضره أكثر من 400 مواطن ومواطنة من العاملين في القطاع الخاص، تم خلاله التعريف ببرنامج الخصومات والعروض المتميزة، الذي يعتبر أحد برامج مبادرة صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة حفظه الله «أبشر»، وكذلك التعريف بالمبادرات التي تنفذها الوزارة في إطار تحقيق رؤيتها ورسالتها وخطتها الاستراتيجية، من حيث تنظيم سوق العمل بما يعزز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في قطاعات اقتصادية مستهدفة. وشهد اللقاء حواراً ونقاشات حول تطلعات المواطنين والمواطنات العاملين في القطاع الخاص، والمشكلات التي تواجههم في مواقع الوظيفية المختلفة.
وقال حميد بن ديماس وكيل وزارة العمل المساعد لشؤون العمل: «إن عقد هذا اللقاء يأتي في وقت يشهد فيه سوق العمل حراكاً غير مسبوق على صعيد تعزيز مشاركة الموارد البشرية الوطنية في سوق العمل، انطلاقاً من تطبيق المبادرة السامية التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، «أبشر»، وإعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، عام 2013 عاماً للتوطين، وهو الامر الذي تؤكد بموجبه قيادتنا الرشيدة مجدداً أن تمكين المواطنين والمواطنات يأتي في مقدمة الاهتمامات وعلى رأس الأولويات الوطنية».
جهود
وأكد في كلمة افتتح بها اللقاء الذي نظمته إدارة التوجيه في الوزارة نهاية الأسبوع الماضي بندوة الثقافة والعلوم بدبي، «أن مبادرة «أبشر» التي تشرف عليها وزارة شؤون الرئاسة، تشكل انعطافة مهمة في جهود التوطين، خصوصاً أنها ترتكز إلى أربعة محاور استراتيجية، تشمل خلق فرص عمل للمواطنين والإرشاد والتوجيه المهني والتدريب والتطوير وتشجيع المواطنين للالتحاق بالعمل في القطاع الخاص.
وقال: «إن مبادرة «أبشر» تعتبر الإطار العام لكافة جهود التوطين، حيث وجه معالي صقر غباش وزير العمل بإعادة النظر في نظام تصنيف المنشآت المسجلة لدى الوزارة بما يتوافق مع المبادرة، وخصوصا في إطار تصنيف المنشآت لدى الفئة الأولى وحصولها على الامتيازات بالشكل الذي يدعم برنامج خلق فرص لدى القطاع الخاص الذي تتوافر فيه آلاف الفرص التي تناسب المواطنين، مشيراً إلى أن نحو نصف مليون عامل في القطاع الخاص يحصلون على أجور شهرية تزيد على 5 آلاف درهم.
ونقل للحضور تحيات معالي صقر غباش وزير العمل وتثمينه لدور كافة المواطنين والمواطنات العاملين في القطاع الخاص في خدمة الوطن والمساهمة في جهود التنمية على كافة الصعد.
استفسارات
كما طرحوا استفسارات حول «برنامج الخصومات والعروض المتميزة، حيث أعرب بعض المواطنات عن أملهن بإضافة مميزات حصرية أخرى في البرنامج للعاملات في القطاع الخاص. وأوضح حميد بن ديماس في معرض ردوده على استفسارات الحضور وما تم طرحه من مشكلات ومعوقات «أن برنامج الخصومات والعروض المميزة» الذي تنفذه وزارة العمل باعتبارها جهة الاختصاص في تنظيم سوق العمل، من شأنه دعم التحاق الكوادر الوطنية في العمل لدى القطاع الخاص والاستمرار في الوظيفة من خلال تقديم حزمة من التسهيلات والخصومات المجزية.
القطاع الخاص شريك استراتيجي
أكد بن ديماس أن القطاع الخاص يعتبر شريكاً استراتيجياً في التوطين، لا سيما في ظل محدودية عمليات التوظيف في القطاع الحكومي الذي لم يعد قادراً على استيعاب المزيد من الوظائف.
وأضاف «أن العديد من مؤسسات القطاع الخاص أصبحت تنافس القطاع الحكومي في استقطاب المواطنين من ذوي الكفاءات والمؤهلات والخبرات، نظراً للامتيازات التي توفرها للمواطنين والمواطنات الذين يتمتعون براتب تقاعدي، وذلك بخلاف العاملين في القطاع الخاص لدى العديد من الدول».
قانون
وقال «إن قانون تنظيم علاقات العمل يعتبر المظلة لعلاقة العمل في القطاع الخاص، حيث ينص على عدد ساعات العمل، وهي ذاتها المعمول بها عالمياً، كما ينص على منح العامل بدل ساعات العمل الإضافية، مشيراً إلى أن هناك مؤسسات خاصة عملت على تعديل ساعات عمل المواطنين في مبادرة منها لتحفيزهم وتشجيعهم».
أهداف
من جهته، قدم قاسم جميل مدير إدارة مكاتب العمل في ديوان الوزارة بأبو ظبي مدير إدارة التوجيه، خلال اللقاء، عرضاً تناول فيه أهداف برنامج الخصومات والعروض المميزة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص، والمتمثلة في دعم جهود التوطين وزيادة مشاركة الكوادر الوطنية في القطاع الخاص، من خلال توفير المزايا الحصرية، إضافة إلى توجيه برامج خدمة المجتمع المعتمدة لدى شركاء البرنامج لمعالجة القضايا ذات البعد الوطني، مثل حل مشكلة البطالة، وتحسين قدرة القطاع الخاص على استقطاب واستبقاء الكوادر الوطنية ورفع قدرتها التنافسية في هذا الإطار».
وأوضح أن المرحلة الأولى من البرنامج تستهدف المواطنين المسجلين لدى وزارة العمل والعاملين لدى القطاع الخاص، بينما تستهدف المرحلة الثانية إضافة جميع المواطنين العاملين في القطاعات الخاصة والمسجلين لدى الجهات المختلفة المعنية بسوق العمل وفق الخطة المعتمدة لذلك».
وتطرق في عرضه إلى الشروط العامة لقبول المواطنين في البرنامج وحصولهم على بطاقة أبشر للاستفادة من العروض والتسهيلات، حيث تشمل تلك الشروط أن يكون المواطن أو المواطنة على رأس عمله وأمضى مدة لا تقل عن ستة أشهر مستمرة، تحتسب من تاريخ إصدار بطاقة العمل، وأن يكون مسجلاً لدى الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية أو صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبو ظبي، وأن يكون راتبه محولاً من خلال نظام حماية الأجور، وأن يستوفي بيانات نموذج التسجيل الذي يتم إلكترونياً عبر موقع الوزارة www.mol.gov.ae. كما تطرق إلى العروض التي تقدمها الجهات من الشركاء في البرنامج وعددها 16 جهة، من بينها 6 جهات حكومية، و10 من القطاع الخاص.
وأكد قاسم جميل في إطار استعراضه لمبادرات وزارة العمل، التزام الوزارة بتحقيق استراتيجيتها ذات الصلة بالتوطين، وذلك من خلال المضي في تطبيق المبادرات الموضوعة، لا سيما ما يتعلق منها بالتواصل الدائم مع المواطنين العاملين في القطاع الخاص.