أطلقت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" مبادرة "شركاء الموارد البشرية الوطنية" التي تقوم على تجسير قنوات التواصل المختلفة مع الشركاء في القطاعات المختلفة مرتكزة بشكل أكبر على القطاع الخاص وتوطيد العلاقات معهم، والمبادرة على تلبية احتياجاتهم من الموارد البشرية الوطنية.
وأكد ناصر بطي الشامسي مدير عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية أن الهدف من هذه المبادرة هو تعزيز التواصل مع الشركاء الإستراتيجيين في القطاعات المختلفة تركيزا على القطاع الخاص، والعمل على تقديم الاستشارات اللازمة المتعلقة بالتوطين والباحثين عن عمل للمواطنين لأصحاب العمل في وضع استراتيجيات التوطين في مؤسساتهم، نشر ثقافة التوطين وأهمية دعم جهود الحكومة في إبراز إمكانيات العنصر المواطن كخيار مثالي للتوطين، إضافة إلى مساندة الشركات والمؤسسات في تحديد احتياجاتهم من الموارد البشرية الحالية والمستقبلية.
وقال الشامسي: إن مصطلح شركاء الموارد البشرية هي منظومة ادارية متكاملة ومطبقة في بعض المؤسسات، حيث من شأنها العمل على الجانب التطويري والتحسيني وذلك لضمان تحقيق أهداف المؤسسة المطلوبة بشكل متميز وجودة عالية، حيث ألهمت هذه المنظومة هيئة تنمية بأن تكون هي "شريكة الموارد البشرية" للجهات والقطاعات المختلفة بحيث تكون الذراع الاستشاري لهم فيما يخص التوطين وتوفير الباحثين عن عمل ضمن احتياجات تلك المؤسسات ووفق ما يناسب الوظائف الشاغرة لديهم وذلك عبر تقديم الخدمات بطريقة مميزة تساعد في تسهيل وزيادة عملية توظيف المواطنين وتوطيد العلاقات وسبل التعاون.
برامج التوطين
أوضح ناصر بطي الشامسي مدير عام هيئة تنمية أن مبادرة شركاء الموارد البشرية الوطنية ستعمل في دعم جهود مدراء الموارد البشرية لدى الشركات والمؤسسات المختلفة على تسهيل تنفيذ برامج التوطين والتوظيف لدى تلك المؤسسات، والوقوف على احتياجاتهم المستقبلية من الباحثين عن عمل والمهارات والامكانيات المطلوبة لتلك الوظائف، والتي ستكون أحد مصادر التغذية الراجعة في نظام تخطيط القوى الوطنية العاملة والمساعدة في تحديد الاحتياجات المستقبلية من المهارات والامكانيات المطلوبة في سوق العمل، والعمل على توفيرها من خلال توفير هذه البيانات والمعلومات لنظام التمكين بالدولة.