نظمت مدينة العين ملتقاها الثالث لعرض الخطط التصحيحية الناتجة عن استبيان رضا الموظفين، والذي ينظم سنويا بهدف قياس آراء الموظفين حول الخدمات والمشاريع التي تقدمها إدارات البلدية بمختلف اختصاصاتها ومجالاتها، والأخذ بالآراء المطروحة التي من شأنها تطوير بيئة العمل والارتقاء بها وفق رؤية واستراتيجيات بلدية مدينة العين.
واشار راشد علي النعيمي، المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم والمساندة في البلدية إلى ان هذا الملتقى يأتي استكمالا لما حققه الملتقى الثاني للخطط التصحيحية من نجاح كبير لدى الموظفين مما زاد من نسب الرضا الوظيفي من (61% إلى 71%) والذي يقاس بأعلى المعايير العالمية للتميز الحكومي من خلال نظام EFQM،وقد استهدف الاستبيان خمسة محاور أساسية، هي دعم خطط الموظفين الإستراتيجية في المؤسسة، وتطوير الموظفين ومعرفة قدراتهم، وإشراك الموظفين ومنحهم صلاحيات، ودعم تواصل الموظفين بكفاءة داخل المؤسسة، ومكافأة الموظفين وتقدير مجهوداتهم والاعتناء بهم.