قال ناصر بطي الشامسي مدير عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" ان التوطين مقبل على عصر ذهبي من تمكين ودعم واستمرارية وسوف تشهد الفترة المقبلة خارطة طريق للتوطين لأنه بدون ذلك تظل تنمية الموارد البشرية ناقصة وهذه المبادرات ستجعل من عام 2013 بداية للتخطيط وتبني المزيد من السياسات والاستراتيجيات التي تؤدي الى التوطين الفاعل الذي فيه تمكين شامل على كافة الجوانب، وأكد أن توجيه صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة، حفظه الله، بإنشاء هيئة تتبع مجلس الوزراء للتوطين في القطاعين العام والخاص في اليوم الوطني الحادي والاربعين يجسد وبشكل واضح سلسلة واستمرارية برامج التمكين الفاعل التي اصبحت واضحة للمواطنين والعالم اجمع والتي تؤكد بأن العصر الحالي والفترة المقبلة هى العصر الذهبي لتمكين المواطنين مشيرا الى ان المرحلة المقبلة تؤسس وبشكل واضح وفاعل ولا تراجع عنه للتخطيط الصحيح لرأس المال البشري في الدولة وبطريقة منهجية استراتيجية مؤسسية للوصول بالمواطن الى اقتصاد المعرفة والاقتصاد التنافسي.

وأكد ان التوطين مقبل على عصر ذهبي من تمكين ودعم واستمرارية وسوف تشهد الفترة المقبلة خارطة طريق للتوطين لانه بدون ذلك تظل تنمية الموارد البشرية ناقصة وهذه المبادرات ستجعل من عام 2013 بداية للتخطيط وتبني المزيد من السياسات والاستراتيجيات التي تؤدي الى التوطين الفاعل الذي فيه تمكين شامل على كافة الجوانب .

واضاف في تصريحات ل" البيان" ان انشاء هيئة للتوطين في القطاعين العام والخاص يضع الجميع أمام مسؤوليته فالتاجر في القطاع الخاص يجب ان يعي ان نمو وازدهار الاقتصاد الوطني وتطور خدماته يقوم بشكل اساسي على العنصر البشري المواطن ويجب ان يعرف القطاع الخاص ان مساهمته في تطور الدولة يجب ان تكون مساهمة حقيقية وفاعلة وان تترجم الشراكة الى افعال على ارض الواقع باعطاء الفرص الكافية للمواطن اولا للتعيين والتوظيف والدخول الى القطاع الخاص واستمرارية نمو المسار الوظيفي له حتى يتم فتح المجال للعنصر المواطن لكي يساهم في قيادة الاقتصاد.

سلسلة مبادرات

واوضح ان الفترة القصيرة الماضية شهدت سلسلة من المبادرات التي تعني العنصر المواطن والتي بدأت باعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي " رعاه الله " باعلان عام 2013 عاما للتوطين ثم اطلاق مبادرة صاحب السمو رئيس الدولة لتعزيز العنصر المواطن في سوق العمل " أبشر " واخيرا الهدية التي حظينا بها في اليوم الوطني الحادي والاربعين بانشاء هيئة تعنى بالتوطين في القطاعين العام والخاص وهذه دلالة واضحة بأن المواطن يجب ان يقود اقتصاد الدولة ويدعم تنافسيته ويمكن من رفع معدلات الانتاجية التي تؤدي الى زيادة معدلات التنافسية مشيرا الى ان كل هذه المبادرات تؤكد اهتمام الدولة بالتوطين ثم التوطين ثم التوطين وانه لا خيار غيره لان محور التنمية في الدولة يعتمد على انه لا تنمية بدون عنصر بشري مواطن ولا اقتصاد فعال الا من خلال المواطن .

واضاف الشامسي ان الجميع شعروا بالسعادة بتلك المبادرات التي بدأت من ارض الاتحاد والمكان الذي انطلقت منه مسيرة الاتحاد باعلان 2013 عام التوطين تلاها الاعلان عن مبادرة ابشر من عاصمة الاتحاد ثم اعلان قائد الاتحاد صاحب السمو رئيس الدولة بانشاء مظلة شاملة للتوطين تتبع مجلس الوزراء في يوم الاتحاد لذلك ارى اننا محظوظين وكذلك ابناءنا وابناء ابنائنا في المستقبل لكي يكونوا في افضل حال لتمكينهم من اقصاد المعرفة.

واكد ان هذه المبادرات دليل واضح على ان المواطن مثل المكان وهو نهج المغفور لهما بأذن الله مؤسسا الاتحاد الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان والشيخ راشد بن سعيد آل مكتوم طيب الله ثراهما وهذا النهج والاهتمام بالانسان ورفاهيته مستمر لان الفكر القيادي مؤسس فيه ديمومة واستمرارية وفكر لا يقوم على فترة معينة وتنتهي لان قيادتنا عندما تعلن فانها تنفذ ويكون التنفيذ افضل من كل التوقعات.

تخطيط استراتيجي

وقال ان عناصر التخطيط الاستراتيجي التي تدعم التنمية البشرية اصبحت مكتملة سواء على صعيد رؤية الامارات 2021 التي اطلقت مؤشرات تتعلق بالرؤية وهناك استراتيجية ابوظبي 2030 ودبي 2015 وخطط في الامارات الاخرى وامكانيات هذه المنظومة اكبر داعم للتخطيط للموارد البشرية في الدولة مشيرا الى ان المشاريع المقبلة لتنمية الموارد البشرية ستكون قائمة على التخطيط وربطها بالاقتصاد الوطني وبمخرجات التعليم لذا فانها منظومة متكاملة ومترابطة تؤدي الى تنمية شاملة للعناصر المواطنة .

واوضح ناصر الشامسي ان كل السياسات المتعلقة بالموارد البشرية والتوطين ستبنى على المعلومات والاوضاع في الفترة المقبلة بما في ذلك سن السياسات المتعلقة بالتعطل عن العمل والتي تعد احد ممكنات التخطيط للموارد البشرية المواطنة والتوطين الذي سيبدأ العام المقبل .

واشار ال ان هيئة " تنمية " والاجهزة الاخرى المعنية بتنمية الموارد البشرية الوطنية والتوطين بشكل عام تحت تعمل جميعها تحت راية التوطين وتنفيذ ما تراه القيادة الرشيدة في هذا المضمار لاننا ننطلق من الهدف الاسمى لنا جميعا وهو" المواطن والتوطين" وكلنا جنود من اجل تحقيق ذلك وتنفيذ اي مبادرة او توجه للحكومة تدفع الى التوطين.