قالت حبيبة عيسى الحوسني مدير عام صندوق الزواج بالوكالة، ان الصندوق من الجهات التي لديها نسب توطين مرتفعة تصل الى 100% في القيادية والإشرافية والتنفيذية، ولكن ما تزال نسب التوطين اقل في الوظائف الفنية في مجال المحاسبة وتقنية المعلومات الذي يعمل بها عدد قليل من الموظفين يبلغ 5 موظفين فقط من اجمالي عدد موظفي الصندوق البالغ 65 موظفاً وموظفة.
وأضافت ان الصندوق لديه خطط طموحة لزيادة معدلات التوطين من خلال إحلال الوظائف من خلال شغل المواطنين لأي وظيفة تشغر بالصندوق في أي تخصص، وخاصة في الوظائف الفنية، وسيتم في هذا الاطار تعيين مواطنة في قسم تقنية المعلومات في اطار هذه الخطة وبمجرد خلو أي وظيفية نبادر بشغلها بمواطن.
وأوضحت ان بيئة العمل في الصندوق والجهات الاتحادية أصبحت جاذبة للمواطنين بعد زيادة الرواتب، حيث اصبحت الرواتب قريبة الى حد ما من بعض الجهات المحلية، الأمر الذي ادى الى استقرار المواطنين في العمل بالصندوق، مشيرة الى ان الربع الاخير من العام الجاري لم يشهد ترك أي موظف للخدمة في الصندوق بعد ان كان موظفو الصندوق والجهات الاتحادية الأخرى يتوجهون للجهات المحلية التي تقدم رواتب ومزايا أفضل.