أعلنت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الاتحادية في تعميم خاص يحمل رقم (40) لسنة 2012، عن تمديد المهلة الممنوحة للوزارات والجهات الاتحادية لتوقيع عقود توظيف جديدة لموظفيها القدامى والجدد حتى 31 يناير من العام 2013، بعد ان كان آخر موعد لذلك نهاية نوفمبر الجاري، إذ تبين لها ان نسبة الانجاز متدنية ولم تصل إلى المستوى المطلوب وفق الاطار الزمني المحدد.
ودعت الهيئة إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية إلى الإسراع في توقيع عقود توظيف جديدة لموظفيها القدامى والجدد، من مواطنين وغير مواطنين، في مدة اقصاها 31 يناير المقبل، وذلك بغية تأطير العلاقة الوظيفية بين الموظف وجهة عمله، بحيث تحدد حقوق الموظف وواجباته، وكذلك تسهيل المرجعية لكل من الموظف وإدارة الموارد البشرية.
ويعتبر هذا التعميم هو الرابع من نوعه بعد أن تبين للهيئة من خلال متابعة مؤشرات الأداء تأخر عدد من الوزارات والجهات الاتحادية في توقيع عقود مع موظفيها، وفق الإطار الزمني المحدد سابقاً، ولذلك قررت تمديد المهلة، على أن تقوم بمتابعة الأرقام بشكل أسبوعي؛ للتحقق من شمول كافة الموظفين، وترفع تقارير بمؤشرات الأداء إلى المجلس الوزاري للخدمات.