أكد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية ان القيادة الرشيدة لدولة الإمارات تضع الإنسان في أولوية وصلب اهتمامها، وتوجه دوماً للنهوض به على كل الصعد، سعياً لإبقائه في الطليعة، ومواكباً للتطور المتسارع عالمياً، وعلى اعتباره محور التغيير والتطوير المستمرين وأساس عملية التنمية المستدامة.
مبادرات
وقال العور خلال ملتقى نادي الموارد البشرية أحد مبادرات الهيئة- والذي عقد اول من امس في فندق جراند حياة بدبي، بعنوان (الجيل القادم للموارد البشرية): ( الموارد البشرية تشكل ثروة الوطن الحقيقية، واداة التغيير نحو الأفضل، في كل مواقع العمل).
وتحدث نيك كيملسي مدير مركز تميز الموارد البشرية من كلية هينلي البريطانية للإدارة، كمتحدث رئيس، وحضره حشد من منتسبي النادي ومختصي الموارد البشرية على مستوى الدولة من كافة القطاعات الحكومية منها والخاصة.
دراسة
وأكد نيك كيملسي خلال عرض تقديمي انه أعد أبحاثاً ودراسات كثيرة لها علاقة بمفهوم الموارد البشرية للأجيال القادمة، غطت المختصين في الموارد البشرية من اكاديميين وممارسين، حيث أظهرت جميعها أن التوجه هذه الأيام ينصب على إدارة الموارد لتعمل بكفاءة وفاعلية، لافتا الى ان الحاجة للموارد البشرية بازدياد في المؤسسات، وعمل إدارات الموارد البشرية مرن ومتداخل مع عمل الادارات الأخرى، التي لا غنى لها عنه، إذ تلعب دوراً اساسياً في علاقات الموظفين داخل المؤسسة الواحدة، وتغيير ثقافات المؤسسة وصناعتها، وهاتان القضيتان تعتبران من اهم وأبرز الادوار التي تلعبها إدارات الموارد البشرية.
واوضح ان إدارات الموارد البشرية تمر بتغير ديناميكي، في ظل التطور المتسارع، والسباق المحموم نحو العالمية، وباتت اكثر تأثيراً وخروجاً عن نطاق عملها التقليدي، في ظل تركيزها على نوعية نتائج ومخرجات عمل المؤسسة ككل، وتطوير مهارات الموظفين وكفاءتهم السلوكية.
تميز
وشدد نيك كمسلي مدير مركز تميز الموارد البشرية من كلية هينلي على اهمية إعداد وتطبيق سياسات التدريب والتطوير، الامر الذي اظهرته نتائج الأبحاث، حيث ان 47% من المستطلعة آراؤهم، يؤكدون ذلك، على اعتبار التدريب أساس رفع كفاءة الموظفين وتعزيز قدراتهم، وبالتالي رفع الانتاجية وتحسين الأداء، لما فيه مواكبة التغيير والتحولات العالمية. وقال إن التمايز والفرق بين الممارس الجيد في مجال الموارد البشرية وغيره اصبح اكثر وضوحاً من قبل، في وقت بات فيه موظف الموارد البشرية متعدد المهام، يؤدي ادواراً مختلفة، وعمله غير مقتصر على المسائل الإدارية.