بدأت بلدية الفجيرة بالتطبيق التجريبي لنظام إدارة الأداء الصادر عن الهيئة الاتحادية للموارد البشرية حرصاً من البلدية على تحقيق الاستثمار الأفضل لمواردها.

ويهدف هذا النظام إلى تحقيق الرضا الوظيفي من خلال الشفافية والمصداقية في تقييم أداء موظفي البلدية، وتعزيز ثقافة الموظفين وتدريبهم على أحدث نظم إدارة الأداء، وتنمية إحساس الموظف بقيمته من خلال مشاركته في التخطيط وصنع الأهداف ضمن إطار الأهداف الإستراتيجية للبلدية، والعمل للوصول إلى الإنجازات والنتائج المتميزة.

وتم تشكيل لجنة برئاسة عبدالله الحنطوبي نائب مدير عام البلدية للإشراف على تطبيق هذا النظام ومراجعته لما يتناسب مع طبيعة عمل البلدية ويتوافق مع ما هو معمول به في تقييم موظفي حكومة الفجيرة.

وفي إطار الاستعداد لتطبيق النظام، قامت البلدية بالعديد من الزيارات للهيئة الاتحادية للموارد البشرية والجهات ذات العلاقة وذلك للإطلاع على نظام إدارة الأداء وأهدافه ومعاييره وآلية تطبيقه. كما تم عقد عدد من الدورات التعريفية للموظفين لتعريفهم بهذا النظام وأهدافه وركائزه ومبادئه وآلية تطبيقه.