وظفت مؤسسة محمد بن راشد للإسكان عدداً من الكفاءات الإماراتية في مناصب قيادية في المؤسسة، وذلك تنفيذاً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، بتبوؤ الكفاءات والخبرات المواطنة المتميزة المناصب القيادية في المؤسسات الحكومية، وتنفيذاً لتوجيهات مجلس إدارة مؤسسة محمد بن راشد للإسكان .

وشمل قرار التعيين الذي أصدره سامي قرقاش المدير التنفيذي للمؤسسة كلاً من راشد بن دلموك مديراً لمكتب المدير التنفيذي، ونوار عمر سلطان بن شالات رئيساً لقسم تصميم وتطوير النظم بإدارة تقنية المعلومات.

وأوضحت مريم السويدي مدير إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية أن هذه التعيينات تأتي استكمالاً لسلسلة من الإجراءات التطويرية التي تتخذها المؤسسة لإتاحة المجال أمام الكفاءات الوطنية الشابة لتولي مناصب قيادية مهمة مما يسهم في تحقيق الرؤية والطموح والأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، وإن نسبة التوطين في الدائرة وصلت إلى 100% في الوظائف القيادية والتنفيذية والإشرافية.

وقالت إن الكادر المواطن والموارد البشرية أساس نجاح كل الخطط التي تقررها الدوائر والمؤسسات من خلال تطوير المهن وتوطينها في جميع القطاعات ونحن في إدارة الموارد البشرية نسعى دوما إلى المساهمة الفعلية في رفع نسب التوطين، ونعمل على إرساء قاعدة إتاحة الفرص أمام الكفاءات الوطنية لإثبات جدارتها، ومن ثم تمكينها من تولي دفة قيادة عمليات المؤسسة في مختلف تخصصاتها ومجالات عملها".

وتابعت: إن هذه الاستراتيجية وفرت للمؤسسة الكثير من البدائل والخيارات من الكفاءات المواطنة لتولي المناصب القيادية العليا فيها، حيث تمر حاليا بمرحلة مهمة من التطوير والتحديث في طرق التشغيل، ونعتقد أن الكفاءات الشابة والسواعد الفتية من شأنها قيادة المؤسسة في مسيرتها للوصول إلى أهدافها المرجوة، كما أن المؤسسة تتبع إستراتيجية واضحة في توظيف وتطوير الكفاءات المواطنة وتعمل على تعزيز خبراتهم من خلال توفير برامج تدريبية مكثفة وفقاً لأرقى مستويات التدريب.