بدأت مؤسسة دبي للإعلام تدريب 70 مواطنا، اعتبار من امس وحتى نهاية ديسمبر المقبل، وذلك تنفيذاً لمبادرتها الوطنية "شارك في المستقبل"، تمهيداً لتوظيف الذين يجتازون التدريب بنجاح في هيكل المؤسسة الفني والتنظيمي والإداري وقنواتها التلفزيونية والإذاعية والصحافية، استناداً لرؤيتها الإعلامية الواضحة الملامح، والمرتكزة على الابتكار والجودة.

وأقامت المؤسسة امس حفل استقبال للمتدربين الجدد، الذين تم اختيارهم للالتحاق بالمبادرة الوطنية الجديدة، التي أطلقتها المؤسسة في شهر سبتمبر الماضي تحت عنوان (شارك في المستقبل)، لتأهيل وتدريب عدد جديد من الكوادر الوطنية،

وتأتي أهمية هذه المبادرة الجديدة، كونها تستقطب المواهب الوطنية للعمل في مختلف قنوات مؤسسة دبي للإعلام التلفزيونية والإذاعية ووسائلها المطبوعة، وتسعى في الوقت نفسه إلى تنظيم دورات تدريبية لعدد جديد من الكوادر الشابة بهدف استيعاب قدراتهم في مختلف التخصصات الإعلامية والهندسية والصحافية والإدارية، كما تساعد على اكتشاف مواهب الشباب وصقل قدراتهم وتحفيزها للإبداع والعطاء، كل في مجال عمله وتخصصه.

وحضر حفل الاستقبال في قاعة الأميرة بفندق غراند حياة بدبي، المديرون التنفيذيون ومديرو الإدارات والقنوات في مؤسسة دبي للإعلام، إلى جانب المتدربين الجدد الذين اطلعوا على محتوى البرنامج التدريبي وبيئة العمل ومبادئ السلوك الوظيفي فيها، وذلك في خطوة رائدة جديدة تمتد لسنوات سابقة، ضمن جهود المؤسسة الساعية إلى دعم الكفاءات الوطنية الشابة وتوطين الإعلام، نظراً لمساهمة هذه المبادرة في تحقيق نتائج ايجابية في مجال التوطين.

وفي بداية الحفل، رحبت نجلاء البلوشي مديرة التدريب والتطوير في مؤسسة دبي للإعلام، بالمنتسبين إلى المبادرة الوطنية الجديدة والبرنامج التدريبي، ونقلت تحيات أحمد عبدالله الشيخ عضو مجلس الإدارة المنتدب، المدير العام للمؤسسة، واهتمامه البالغ وتمنياته لهم بالتوفيق والنجاح، مشيرة إلى أن هذه هي المبادرة الثانية بعد أن قامت المؤسسة بتنفيذ تدريب وتوظيف 40 متدرباً بالتزامن مع مناسبة الاحتفالات باليوم الوطني الأربعين لدولة الإمارات، في الوقت الذي تأتي مبادرة (شارك في المستقبل) من منطلق الحرص على توفير فرص العمل للكوادر الوطنية، وكمبادرة وطنية تقدمها للمجتمع، بالإضافة إلى اهتمامها بزيادة نسبة التوطين في قطاع الإعلام وتحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تتواءم مع الاهداف الاستراتيجية لحكومة دبي.

وأشارت نجلاء البلوشي، إلى قرار تفعيل المبادرة الوطنية الجديدة بعد التخطيط لها في شهر مايو من العام الحالي، بالتعاون مع الأطراف المعنية في المؤسسة، وذلك لاستيعاب 70 متدرباً، مع صرف مكافآت شهرية لهم، تمهيداً لتدريبهم وتعيينهم في مختلف القطاعات التابعة للمؤسسة، مقدمة بعد ذلك تعريفاً بهيكل مؤسسة دبي للإعلام التنظيمي والإداري وقنواتها التلفزيونية والإذاعية والصحافية، استناداً لرؤيتها الإعلامية الواضحة الملامح، والمرتكزة على الابتكار والجودة، وذلك في إطار سعيها للوصول إلى إعلام عربي متميز يواكب روح العصر، ويقدم محتوى مبدعا وهادفا، يحترم أسلوب الحياة الاجتماعية والثقافية في دولة الإمارات العربية المتحدة والدول العربية، إلى جانب ترسيخ تقاليد وثقافة العمل الإعلامي الاحترافي الجاد لدى العاملين في الوسط الإعلامي، وصولاً إلى إيجاد جيل متكامل من الإعلاميين الإماراتيين القادر على مواكبة التطورات والمنجزات والمشاريع الإبداعية التي تشهدها إمارة دبي وباقي إمارات الدولة، مما يساهم في صياغة مفهوم جديد للإعلام التلفزيوني المعاصر.

برامج تطويرية

بعد ذلك قدمت سميرة حيدر مديرة التوظيف في إدارة الموارد البشرية في المؤسسة، فكرة شاملة عن المبادرة الجديدة، موضحة أن مؤسسة دبي للإعلام تولي العنصر البشري المواطن جل اهتمامها، وذلك من خلال برامجها التطويرية، لتأتي مبادرة (شارك في المستقبل) كأحد الروافد الداعمة لعملية التوطين في المجال الإعلامي، خاصة وأن هذه المبادرة تأتي استكمالاً للمبادرة التي بدأتها المؤسسة في العام الماضي، وتبنت تفعيلها لتكون حدثاً سنوياً، إيماناً منها بالدور الذي يتولاه العنصر البشري المواطن في مسيرة الإعلام.

وأعربت عن سعادتها بانضمام نخبة من المتدربين الشباب والشابات من المواطنين، الذين أبدوا رغبتهم بالعمل الإعلامي لدى المؤسسة، التي استطاعت وعبر قنواتها الإعلامية المتعددة (الصحافة الورقية والإعلام المرئي والمسموع) أن تحقق الكثير من النجاحات على صعيد الإعلام في العالم العربي، بعد أن وصلت إلى شريحة واسعة من الجمهور العربي والعالمي من خلال برامجها وموادها الإعلامية المتنوعة والمتجددة، والتي تعكس على الدوام روح الأصالة والتجديد بعيداً عن نمطية البرامج الكلاسيكية.

واشارت الى ان بداية التدريب الفعلي ستبدأ اعتباراً من يوم 3 اكتوبر الجاري، فيما سيكون انجاز فترة التدريب في 31 ديسمبر المقبل، بعد أن تم حصر المؤهلات الدراسية للمتدربين من حملة شهادات الثانوية العامة والجامعيين، ضمن تخصصات كل قطاع، والتي تشمل قطاع الصحف: ويتضمن محرر، ومصور فوتوغرافي، ومدقق لغوي، وطباع، ومصمم، وقطاع شركة مسار وتوصيل، ويتضمن مصمم غرافيكس، ومهندس صيانة مباني، ومهندس كهرباء، ومهندس ميكانيكي، بالإضافة الى مسؤول خدمة العملاء، واداري في قسم التسويق.

فيما يتضمن قطاع الدعم المؤسسي وتسيير ادارة العمليات فنيي اضاءة، وصوت، وفيديو، ومونتاج، بالإضافة الى مخرج منفذ، ومدير مسرح، ومساعد مخرج، ومصور، ومشغل جهاز عرض، كما سيتضمن قطاع الإذاعة والتلفزيون مجدول اذاعي، ومخرج اذاعي، وباحث، ومدير انتاج، ومساعد مخرج، ومعد ومراسل، في حين يتضمن قطاع الشؤون الاستراتيجية العامة والمتابعة التنفيذية والتقنية؛ فني صوت، وموظف خدمات تقنية المعلومات، ومشرف ارسال، ومحرر صفحات الكترونية، ومساعد انظمة تلفزيونية، ومساعد مهندس صيانة.

تقييم

وختمت سميرة حيدر حديثها، بالإشارة إلى دور إدارة الموارد البشرية في تقييم المتدرب كل أسبوع وكل شهر، وعقد اجتماعات مع المتدربين والمدربين والمشرف المباشر، وذلك للحصول على تقييم دوري، وصولاً إلى تعيينهم بناء على الكفاءة والجدارة، ومدى التزام كل متدرب في تنفيذ الخطـط خــلال فتــرة التدريـب.

كما ستكون ادارة الموارد البشرية مسؤولة عن تنفيذ هذه المبادرة والمتابعة الدورية مع المتدربين والمشرفين المباشرين في كل قطاع والإدارات المعنية، بناء على خطة العمل المقدمة مسبقاً من قبل الإدارة، وتزويد الإدارة العليا بالتقارير الدورية اللازمة لاطلاعها بالمستجدات، إلى جانب اجراء زيارة ميدانية للمتدربين ومقابلتهم وعمل كشوفات الحضور والغياب يومياً، بالتعاون مع المشرف المباشر.

 

70 من 700

قالت نجلاء البلوشي للمتدربين إن اختيارهم للالتحاق بمبادرة (شارك في المستقبل) لم يكن محل صدفة، بل تم اختياركم من ضمن ما يقارب 700 متقدم للوظيفة في مؤسسة دبي للإعلام في اليوم المفتوح للمقابلات بتاريخ 18 سبتمبر الماضي، وتمنت أن يظهروا الكفاءة والجدارة المطلوبة للوظائف التي تم اختيارهم لها بعد فترة ثلاثة أشهر.

واوضحت أن مؤسسة دبي للإعلام تفتخر لوجود الموارد البشرية من المواطنين المتميزين والمستمرين على تقديم الإبداع، وحرصهم على التطوير المستمر في المؤسسة، وهم محط اهتمامنا، ولهم خطط ومسارات واضحة، وقمنا بوضع خطط لتطويرهم إلى أن يصلوا إلى المستويات القيادية.