أكدت شركة الرقابة المستقلة "برايس ووترهاوس كوبرز" في تقريرها الصادر أمس مدى امتثال شركات المقاولات لبنود وثيقة "سياسة ممارسات التوظيف "، مشيرة إلى العديد من التطورات والممارسات الإيجابية فضلا عن إدراجه مجموعة من التوصيات والمقترحات لضمان استمرار تحسين سير العمل في المستقبل.

وتناول أول تقرير أعدته الشركة كافة التفاصيل المتعلقة بممارسات شركة التطوير والاستثمار السياحي المتعلقة بمراقبة أداء المقاولين الرئيسيين والفرعيين ومدى التزامهم بحقوق عمالهم الذين يطورون المشاريع المختلفة على جزيرة السعديات في أبوظبي.

وأشاد تقرير "برايس ووترهاوس كوبرز" خلال مهمة المراقبة بمستوى التعاون الذي أبدته شركة التطوير والاستثمار السياحي حيث تلقت كافة الدعم اللازم من الشركة ومعظم المقاولين الرئيسيين والفرعيين مما سهل تنفيذ برنامج المراقبة، فيما عملت شركة التطوير والاستثمار السياحي على حل جميع المشكلات التي واجهت مهمة المراقبة.

وكانت شركة التطوير والاستثمار السياحي المطور الرئيسي لأبرز الوجهات السياحية في أبوظبي في إطار التزامها بضمان حقوق العمال قد أصدرت خلال عام 2009 .. " سياسة ممارسة التوظيف " وهي وثيقة وضعتها الشركة وتتضمن سياسات صارمة لحماية حقوق العمال تشكل رديفا لقانون العمل الإماراتي وتتضمن أفضل المعايير العالمية المتبعة في هذا المجال.

وفي شهر يونيو من العام 2011 عينت "شركة التطوير والاستثمار السياحي" شركة " برايس ووترهاوس كوبرز" كجهة استشارية مستقلة لمراقبة أداء الشركة والمقاولين الرئيسيين والفرعيين و مدى التزامهم بحقوق عمالهم الذين يعملون في تطوير المشاريع المختلفة في جزيرة السعديات بما يتوافق مع وثيقة " سياسة ممارسة التوظيف ".

وخلال الفترة من يونيو 2011 حتى مايو الماضي أجرت " برايس ووترهاوس كوبرز" مقابلات مع حوالي ألف و/341/ عاملا بمعدل تسعة في المائة من عدد عاملي جزيرة السعديات.