نظمت إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي باقة تدريبية تخصصية موجهة لفئة وظيفية معينة بهدف رفع الأداء وتطوير كفاءاتهم وإكسابهم مهارات ومعارف جديدة، وذلك ضمن سلسلة البرامج التدريبية الداخلية التي تعقدها الإدارة بالتعاون مع الوحدات الإدارية الأخرى بالبلدية خلال عام 2012.
وقال خالد علي بن زايد مدير إدارة الموارد البشرية: (هذا البرنامج الذي يعتبر من المبادرات التدريبية الجديدة التي تتبناها البلدية على المستوى المحلي، والتي تحمل عنوان "تأهيل المقبلين على التقاعد"، نقدمها للموظفين المواطنين الذين يسعون للاستفادة من برنامج التقاعد في الدولة، بعد أن أكملوا السنوات المقررة لذلك، إضافة إلى إمكانية استفادة المجتمع منهم كمواطنين يسعون لإكمال مسيرة البناء التي بدأوها في العمل الحكومي، فقد وفرت بلدية دبي لهم الفرصة لتحسين مستقبلهم وكيفية الاستفادة من فترة ما بعد سنوات العمل، وأن تكون فترة التقاعد فترة مستمرة للعطاء سواء كان ذلك على المستوى الشخصي أو على مستوى المجتمع).
