نظمت مؤسسة التنمية الأسرية، أمس، ورشة تعريفية للموظفين الجدد، وذلك لتعريف الموظفين بالسياسات الاستراتيجية في المؤسسة والأسس والقوانين المتبعة وخطة سير العمل. ورحبت مريم محمد الرميثي، مدير عام المؤسسة، بالموظفين الجدد، وحثتهم على أهمية التعرف إلى واجباتهم وأعمالهم لاستكمال مسيرة الإنجازات والتطورات التي بدأتها المؤسسة منذ فترة بسيطة.
من جهتهم، قدم موظفو المؤسسة عرضاً تناول خطة العمل لكل إدارة على حدة والسياسات والإجراءات المتبعة كل حسب اختصاصه.
وقدمت مريم الرميثي لمحة تاريخية عن المؤسسة التي أنشئت بناء على قرار صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، بالقانون رقم 11 لعام 2006 برئاسة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيس الاتحاد النسائي العام رئيس المجلس الأعلى للأمومة والطفولة، على أن تحل المؤسسة محل جمعية المرأة الظبيانية وفروعها ومكاتبها والجهات والأندية التي ضمت إليها، وتعمل وفق خطة استراتيجية جديدة تواكب المستجدات التنموية والاجتماعية، وتهتم بتقديم البرامج التي تغذي عمليات التطوير والتنمية الاجتماعية بالشكل الذي يعزز التلاحم الأسري المنشود. وأعربت الرميثي عن سعادتها بالتغيرات الجذرية، والقفزة التطويرية التي حققتها المؤسسة بدعم كريم وبمتابعة حثيثة وبإرادة قوية من صاحبة الإنجازات سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك، الرئيس الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية رئيسة الاتحاد النسائي العام الرئيس الأعلى للأمومة والطفولة. وأشارت إلى أنه بفضل سموها غدت المؤسسة أنموذجاً للتميز في مجالات كثيرة لاسيما المجال الاجتماعي، حيث إنها تركز على الأسرة كنواة أساسية في بناء المجتمع فإذا سقينا نبتتها بالحب والرعاية والاهتمام ازدهر المجتمع ليسير في خطوات ناجحة نحو النمو والتماسك والتلاحم. وأكدت الرميثي، أن المؤسسة تسعى إلى تعزيز دور الأسرة على الصعيد الدولي والاهتمام بقضاياها واهتماماتها وتنميتها والتأكيد على دور الرجل والمرأة لأداء واجباتهم في التنشئة السليمة والحفاظ على أسرهم بما يضمن لهم الأمن والكرامة الإنسانية وتعزيز السياسات والإجراءات لتحقيق حياة أفضل لجميع الأسر في إمارة أبوظبي.
آليات
وقالت مريم الرميثي خلال لقائها بالموظفين، إن مؤسسة التنمية الأسرية تسعى ضمن نطاق عملها في تنمية الأسرة بكل أفرادها إلى وضع الآليات والخطط الاستراتيجية بما يتوافق ورؤية حكومة أبوظبي في تحقيق التنمية المستدامة والشاملة وتهدف إلى تنفيذ التشريعات الاجتماعية، واقتراح ما يلزم لتطويرها لضمان حقوق المرأة والطفل ووضع البرامج الخاصة لتحقيق التنمية المستدامة للأسرة والمجتمع. من جانبها، استعرضت شيخة الجابري، مدير مكتب الإعلام في المؤسسة، سياسة واستراتيجية العمل في المكتب، إضافة إلى الخطط الإعلامية والترويجية التي تعزز دور ومكانة المؤسسة في المجتمع، حيث إنها قناة الاتصال القوية التي تنقل كل صورة وحدث إلى جميع فئات المجتمع سواء بالاتصال المرئي أو الإلكتروني أو المقروء، لتحقق رؤية المؤسسة ورسالتها، لاسيما أن مكتب الإعلام يشكل مفصلاً أساسياً من مفاصل المؤسسة.
استراتيجية التنمية
استعرض الاجتماع الاستراتيجية الخاصة بمؤسسة التنمية الأسرية من خلال عرض تعريفي قدمته حياة الحوسني، أخصائي تخطيط استراتيجي، سلطت خلاله الضوء على أهداف المؤسسة ورؤيتها المتمثلة في رعاية وتنمية الأسرة بوجه عام والمرأة بوجه خاص، ورسالتها ومرتكزات الخطة الاستراتيجية وتطوراتها ومؤشرات الأداء المرتبطة بها في المبادرات الاستراتيجية للبرامج التي تنفذها وتقدمها المؤسسة والتأكيد على أولويات المؤسسة الاستراتيجية في تنمية المجتمع من خلال البرامج الاستراتيجية والفعاليات التي تستهدف جميع أفراد الأسرة.