نفذت منطقة الشارقة الطبية دورة تدريبية حول "نظام تقييم اداء موظفي الحكومة الاتحادية" حاضر فيها الدكتور ماهر ابو شمالة من اكاديمية الاتصالات.
واكد الشيخ محمد بن صقر القاسمي وكيل وزارة الصحة المساعد مدير منطقة الشارقة الطبية أن عقد الدورة يأتي ضمن سلسلة من الدورات التدريبية التي يتم تنفيذها بشكل متتابع لموظفي المنطقة حرصا من وزارة الصحة على تقييم عمل موظفيها ورفع كفاءتهم عبر تقييم سنوي للأداء وتلمس مواطن الضعف ومعالجتها بما يتوافق مع الاهداف الاستراتيجية لحكومة دولة الامارات العربية التي تركز دوما على الاستثمار في الموارد البشرية باعتبارها الثروة الحقيقية لأي دولة تطمح الى التقدم.
معتبراً عملية تطوير الاداء الحكومي لموظفي وزارة الصحة ترجمة عملية للخطط التي اعتمدتها الوزارة، وفق معايير عالمية حديثة .
وأوضح مدير منطقة الشارقة الطبية ان نظام تطوير الاداء المتبع حاليا في المنطقة سيفضي الى ارساء قواعد الاداء ومعايير التقييم السنوي للموظفين وترسيخ نهج ربط الاداء بالمكافأة والانجاز والنتائج المتميزة مما يسهم في تحسين وزيادة انتاجية الموظفين من خلال الاداء السنوي وزيادة فرص التطوير الاحترافي وتقدير الموظفين الذين يتمتعون بدرجه عالية من الاداء المتميز.
واوضح الدكتور ماهر ابو شمالة ان الدورة التدريبية ركزت على تعريف المشاركين بأهمية تطوير الاداء الوظيفي وكيفية وضع اهداف محددة قابلة للقياس وذلك من خلال تحديد الاهداف والوقت الزمني للانجاز، مشيرا الى ضرورة ان تكون هذه الاهداف ذات صلة بعمل الموظف والوظيفة التي يشغلها. واقيم على هامش الدورة ورشة عمل لإشراك الموظفين في وضع اهدافهم والتي تحقق مواصفات الاهداف الذكية مع التركيز على اهمية الكفاءات السلوكية للموظف المتميز.
حضر الدورة الشيخ محمد بن صقر القاسمي وكيل وزارة الصحة المساعد مدير منطقة الشارقة الطبية. وتهدف الدورة التي حضرها محمد عبدالله الزرعوني نائب مدير المنطقة ومديرو المستشفيات ورؤساء الاقسام وعدد من موظفي المنطقة الى تعزيز وتطوير وتقييم اداء موظفي منطقة الشارقة الطبية من خلال ربط اداء الموظف الفردي بالتوجه الاستراتيجي للحكومة الاتحادية بشكل عام ووزارة الصحة بشكل خاص. \
