استقبلت أمل بن عدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي القاضي د.جمال السميطي، مدير عام معهد دبي القضائي. وتناول اللقاء مناقشة القضايا ذات الاهتمام المشترك بين دائرة الموارد البشرية والمعهد القضائي في مجال الموارد البشرية.

وقالت أمل بن عدي: "أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي تركز على دعم و تنفيذ البرامج التدريبية والتأهيلية المتعلقة ببناء قدرات الموظفين في الهيئات والمؤسسات الحكومية، والاحتفاظ بذوي المهارات والمعرفة لتمكينهم من تولي مسؤوليات جديدة تدعم احتياجات وأهداف جهة العمل لديهم.

بدوره قال القاضي د. جمال السميطي مدير عام معهد دبي القضائي عقب اجتماعه مع أمل بن عدي:أن دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي بما تقدمه من خدمات رائدة لتطوير وتنمية مواردنا البشرية المواطنة وبما تدعم به حكومة دبي من استراتيجيات وخطط تصب في تحقيق رؤية وأهداف خطة دبي الإستراتيجية، وتسعى الزيارة إلى توطيد أواصر العلاقات المتميزة مع الدائرة والتعاون في تنفيذ برامج التدريب والتطوير في المجالات القانونية وبناء واستثمار الموارد البشرية المواطنة.

 

.. وتنظم ورشة عمل لموظفي «دبي للإعلام»

 

نظمت دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ورش عمل لموظفي مؤسسة دبي للإعلام حول آلية الإجراءات التأديبية والتحقيق الإداري وفقاً لقانون إدارة الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006 وتعديلاته، وذلك لمدة ثلاثة أيام. وشارك أكثر من 100 موظف إشرافي من مختلف الإدارات والأقسام.

وصرحت أمل محمد بن عدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية في حكومة دبي: " تستند الإجراءات التأديبية الفاعلة والناجحة إلى القيادة الجيدة والإشراف المستمر من قبل قيادات الهيئات والمؤسسات الحكومية، من ناحية أخرى تلتزم الحكومة بتطبيق إجراءات تأديبية موحدة تتسم بالحيادية والعدالة للحد من السلوكيات غير المرضية بين الموظفين في الجهات الحكومية".

وأشارت أمل إلى أن تنظيم ورش العمل حول قانون الموارد البشرية لحكومة دبي رقم (27) لسنة 2006 وتعديلاته يساهم بشكل فعال في نشر الوعي ببنود القانون واَلية تطبيقه بالشكل الصحيح، بما يحفظ حقوق المؤسسات والموظفين على حدٍ سواء.