سلمت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" شهادات إتمام ورشة عمل "سلمك الوظيفي" لمنتسبي ورشة العمل، التي نظمها قطاع تنمية رأس المال البشري في المؤسسة، الذي يهدف إلى إقامة نواة صلبة من قادة المستقبل المسلحين بالمعرفة والعلوم المتقدمة.
وقد وزعت الشهادات في الحفل الذي نظم بالتعاون مع هيئة "تنمية"، بحضور سلطان علي لوتاه، المدير التنفيذي بالوكالة للمؤسسة، وسالم علي العويس، مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية للمؤسسة، وحسين الشامسي، رئيس شبكة حاضنات الأعمال العربية للمؤسسة، ووداد الشملان، مدير إدارة التدريب في وحدة الباحثين عن عمل في هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية".
وأهدت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم مجموعة من الكتب الصادرة عن برنامج "ترجم" في المؤسسة لمنتسبي ورشة العمل، ومن أهم الكتب: كتاب إدارة المشاريع، وفن الكتابة التجارية، وطريقة تحديد الأولويات.
وبهذه المناسبة، عبر سلطان علي لوتاه، المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، عن سعادته بتخريج هذا العدد من الشباب المواطنين وأشار إلى أن الهدف من عقد مثل هذه الورشة هو تطوير قدرات الشباب المواطنين، ولتكون دافعاً لهم من أجل فتح فرص جديدة أمامهم لإثبات الثقة بالذات وتعزيز الحضور في الحياة العملية خصوصا أنهم على أولى خطوات السلم الوظيفي.
حيث نسعى نحن في قطاع تنمية رأس المال البشري إلى إطلاق جهود البحث العلمي، وتأسيس بنية تحتية للتعليم العالي يضاهي أرقى المعايير العالمية، وغايتها في ذلك إعداد جيل من قادة المستقبل، وبناء مجتمع المعرفة.
وأضاف: "أتت ورشة العمل في 9 ساعات ممتدة على 3 أيام متتالية في مقر وزارة الأشغال العامة في دبي، حيث شملت عروضا تقديمية ونقاشات تفاعلية، من شأنها رفع مهارات الشباب المشاركين في ورشة العمل للاستعداد لمستقبل وظيفي باهر وتضمنت ورشة العمل 3 محاضرات تمحورت حول كيفية اختيار وظيفتك المستقبلية، والطرق المثلى لإعداد سيرتك الذاتية، والأخطاء الشائعة التي قد تواجهها في مقابلة التوظيف وكيفية اجتيازها بنجاح.".
وأفادت وداد الشملان مدير إدارة التدريب في وحدة الباحثين عن عمل في هيئة "تنمية" بأن هذه المبادرة تأتي من رؤية هيئة تنمية التي تنص على أن تكون دولة الإمارات النموذج الرائد في تنمية وتمكين الموارد البشرية الوطنية المؤهلة ذات الكفاءة والتنافسية.