طالبت الهيئة العامة للموارد البشرية الحكومية جميع الهيئات والمؤسسات الاتحادية بتوجيه المعنيين لديها بتزويدها بالبيانات الاساسية الموضحة بالجدول المرفق للعاملين في كل جهة "كشف البيانات الإحصائية للهيئات الاتحادية المستقلة" وذلك في موعد اقصاه يوم الاحد المقبل، حيث سيتم رفع التقرير الإحصائي للجهات المختصة في منتصف الشهر الجاري، على أن تتم موافاة الهيئة بالبيانات المطلوبة على ملف "ايكسل" عن طريق البريد الالكتروني أو قرص مدمج.
وأصدر الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة العامة للموارد البشرية الحكومية التعميم رقم 21 لسنة 2012 بشأن بيانات الموظفين العاملين في الهيئات والمؤسسات الاتحادية المستقلة، حدد فيه أن الهيئة بصدد تطوير قاعدة بيانات محدثة للبيانات الأساسية للموظفين العاملين في الهيئات والمؤسسات الاتحادية المستقلة في الدولة والتي بدورها ستسهم في دعم متخذي القرار مما له الدور الأكبر في تذليل العقبات في سبيل وضع الخطط والسياسات المرتبطة بتطوير الموارد البشرية العاملة في الحكومة الاتحادية.
وذلك في ضوء قرار المجلس الوزاري للخدمات رقم 94/7 خ/6 لسنة 2012 بشأن تطوير سير العمل بنظام معلومات الموارد البشرية "بياناتي" وخدمة "اعتماد"، وبناء على تعميم الهيئة رقم 14 لسنة 2012 بشأن خطة تطوير خدمة "اعتماد" للموافقات الالكترونية والتعميم رقم 16 لسنة 2012 بشأن تفعيل الربط الشبكي لتطوير خدمة "اعتماد" للموافقات الالكترونية.
وقال الدكتور العور في تصريح لـ"البيان" إنه جزء من خطة الهيئة عمل قاعدة بيانات موحدة لجميع موظفي الحكومة الاتحادية، لافتا إلى أنه وفقا للتعميم الذي أصدره سيتم ادخال الهيئات والمؤسسات الاتحادية المستقلة ضمن قاعدة البيانات بشأن توحيدها بهدف تسهيل دعم متخذي القرار في وضع الخطط والسياسات المرتبطة بتطوير الموارد البشرية العاملة في الحكومة الاتحادية.
وأوضح العور أن 60 إلى 65% من القوى العاملة في الحكومة الاتحادية يعملون في الوزارات.
بيانات مطلوبة
تضمن كشف البيانات الإحصائية للهيئات الاتحادية المستقلة البيانات التالية: رقم الموظف، والاسم الكامل باللغة العربية، والجنس، والهوية الاماراتية، والرقم الموحد، وتاريخ الميلاد، والحالة الاجتماعية، والجنسية، ومستوى التعليم، والديانة، وتاريخ مباشرة العمل، ونوع العقد، والمسمى الوظيفي، والوحدة التنظيمية "الادارة»، والقسم، والفرع، والدرجة ، وامارة مكان العمل، وعدد الابناء، والراتب الاساسي.