افتتحت أمل بن عدي، مدير عام دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ندوة عقدت تحت عنوان "بناء الانسان وتنمية الموارد البشرية" نظمها برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز للجهات الحكومية في إمارة دبي. تحدثت أمل بن عدي في كلمتها الافتتاحية حول رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله في إرساء منظور تنموي ناجح يقوم على الاهتمام بالإنسان وتطوير الأفراد كأساس للنهضة "الإنسان قبل المكان" وأن "سر تطور المجتمع هو تطوير الأفراد" كما أشارت إلى أن التدريب استثمار مضمون العائد وليس تكلفة إضافية أو رفاهية وهو أمر حيوي لبناء اقتصاد المعرفة، وإلى أهمية خلق بيئة للتعلم المستمر وإتاحة الفرصة للكوادر المواطنة من خلال التوطين النوعي وبناء القدرات وتغيير الثقافة لتشجيع المواطنين على العمل في كافة المهن من أجل تحقيق الأهداف والغايات المرجوة. وأشادت بن عدي بالجهود الكبيرة للبرنامج الهادفة للارتقاء بالأداء الحكومي وتطبيق مفاهيم ومعايير التميز والابداع والجودة كما أشارت إلى أن مبادرات البرنامج من أهم الأدوات الحكومية للتبادل المعرفي في كل ما يتعلق بالأداء الحكومي. وشارك في الندوة أكثر من 130 مشاركاً من 25 جهة حكومية في إمارة دبي، حيث تحدثوا عن تجاربهم وخبراتهم في الأداء الحكومي. واستهل الدكتور السيد محمد الهاشمي مدير تنفيذي بهيئة تنمية المجتمع ورشة العمل عن التحديات وآفاق المستقبل لتنمية الموارد البشرية وفيها أوضح الأهداف الاستراتيجية في بناء القدرات العلمية والتكنلوجية وزيادة العمليات ذات الكثافة المعلوماتية خصوصاً تلك التي تتميز بالقيمة المضافة العالية والاستفادة من التجارب المتميزة، كما ذكر دور القيادة الرشيدة من دعم واهتمام لتنمية الموارد البشرية المواطنة في القطاعين الحكومي والخاص والعمل على ضمان نجاح استراتيجية وخطط التوطين.
استشعار المستقبل
وتحدث الاستاذ خليفة المحرزي رئيس أول شعبة الجودة للقطاع الإداري بمحاكم دبي عن دور القيادة في استشعار المستقبل وأهمية التركيز على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيراً في الانتاجية، كما تطرق إلى رؤية دولة الإمارات العربية المتحدة 2021 التي تضمنت في محورها الأساسي الإشارة إلى رأس المال البشري المواطن وتعظيم مشاركته وريادته في القطاعين الحكومي و الخاص وجذب أفضل الكفاءات والحفاظ عليها. كما عرض الدكتور يوسف الأكرف نائب الرئيس التنفيذي لقطاع الاعمال بهيئة كهرباء ومياه دبي عن أثر التدريب على الأداء المؤسسي وتطرق بالحديث إلى أهمية التدريب في العمل المؤسسي كعامل من أهم عوامل نجاح وازدهار المؤسسات والفوائد العائدة من التدريب . واستعرض الدكتور سالم السالم خبير موارد بشرية في وزارة الأشغال العامة التطبيقات الحديثة في إدارة الموارد البشرية حيث عرف أفضل الممارسات الإدارية المتفق عليها والقابلة للتطبيق عالمياً وبما لا يتصادم والثقافة المحلية للبلد أو قوانين المؤسسة الداخلية و أشار الى رأس المال البشري حيث أن الوقت والموهبة والمهارات تستثمر الناس في عملهم.
القيادة والموارد البشرية
استعرض الدكتور زياد الكحلوت مستشار الجودة والتميز في برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز محاور النقاش التي تم تناولها في الندوة وآراء المشاركين والتوصيات المقترحة حيث أشار إلى ضرورة التواصل بين القيادة والموارد البشرية من خلال القيادة المرئية وحضور ومشاركة القادة مع موظفيهم في كافة الفعاليات والأنشطة والتمكين للموظفين وضرورة التنسيق بين مؤسسات التعليم والتدريب المهني وسوق العمل لضمان إيجاد فرص العمل وتوفير القوى العاملة القادرة والمؤهلة المطلوبة للمجتمع.