نظمت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" حفلا لتخريج 200 باحث وباحثة عن العمل من جميع إمارات الدولة، وهم من المسجلين لديها في قاعدة البيانات، وقد خضع الباحثون عن عمل لبرنامج تدريبي متكامل للمهارات الإدارية الأساسية في إحدى المعاهد المتخصصة، بهدف إلحاقهم بعدد من الوظائف في مؤسسات وهيئات حكومية وخاصة.
وحضر الاحتفال كل من وداد الشملان مدير وحدة التدريب بهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية وعدد من المسؤولين بالهيئة، وأحمد الأحمدي مدير المكاتب الفرعية بهيئة "تنمية".
وأعلنت «تنمية» عن توظيف 100 باحث وباحثة عن العمل من الذين تم تخريجهم من برنامج المهارات الإدارية الأساسية في عدد من الوظائف بمؤسسات مختلفة، مشيرة إلى أن اختيار البرنامج التدريبي للباحث عن عمل يتوقف على المستوى التعليمي وعلى رغبته وميوله والمجال الذي يود العمل فيه، وعلى نتائج التقييم والاختبار للباحثين عن عمل.
ويتم توظيف المواطنين والمواطنات في شركات ومؤسسات مثل الفطيم وكارفور وعدد من الفنادق ومطارات دبي وباريس جاليري، في وظيفة خدمة العملاء والبيع ومديرين في مراكز البيع بالتجزئة في إمارة رأس الخيمة.
وكانت الهيئة قد نظمت 15 برنامجا لتدريب الباحثين عن عمل العام الماضي من أجل إلحاقهم بالشواغر المطلوبة من الشركات والمؤسسات الخاصة، و" يوم مفتوح" يشارك فيه عدد من مؤسسات القطاع الخاص وباحثين عن عمل من المواطنين والمواطنات من الجامعيين ومن حملة الثانوية العامة.، لافتة إلى أنها قامت بتدريب ما يقرب من 600 باحث عن العمل بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية، ومعهد الحلول الإدارية المتكاملة، ومعهد آفاق المعرفة، وموضحة أن التدريب شمل برامج تخصصية في مجالات المحاسبة والمهارات الإدارية وخدمة العملاء، وتستهدف هذه البرامج رفع مستويات المتدربين وزيادة تنافسهم في سوق العمل، وخاصة أن بعضهم حاصل على مؤهلات جامعية ليست مطلوبة في سوق العمل مثل الجغرافيا وعلم الاجتماع.