أكد محمد عبد الله الجرمن مدير عام مواصلات الإمارات أن بلوغ التميز الوظيفي يتطلب قدراً عالياً من الإرادة والمثابرة، وحرصاً دائماً على العمل بروح الفريق الواحد، لما له من نتائج إيجابية في تطوير بيئة العمل الوظيفي على الصعيدين المؤسسي والفردي، جاء ذلك، لدى تكريمه عدداً من الموظفين المتميزين في فرع مواصلات الإمارات بأبوظبي، ضمن برنامج "شكراً" التحفيزي، حيث قام بتكريم كل من رجب أبو سمرة، وماهر أحمد محمد، من قسم الموارد البشرية في الفرع، وتسليمهما درع "شكراً"، نظير تميزهما في أداء مهامها الوظيفية وقيامهما بتنفيذ جهود إضافية ساهمت في تطوير العمل في القسم، وإنجاح مهام التخطيط المرتبط بالموارد البشرية في الفرع والذين يبلغ عددهم حوالي 3400 من الموظفين والسائقين والمشرفين والفنيين، علاوة على تقييم أدائهم، والتنسيق لإدراجهم في دورات وبرامج تدريبية، إضافة إلى متابعة اختيار الموظفين الجدد وإنجاز إجراءات تعيينهم.

وقال الجرمن خلال التكريم إن مواصلات الإمارات تسعى دائماً إلى رعاية الموظفين وإطلاق المبادرات الكفيلة بتحفيزهم وتكريمهم، وبما يسهم في خلق بيئة وظيفية تنافسية إيجابية فيما بينهم، مشيراً إلى أن ذلك يؤدي إلى تعزيز كفاءة الأداء وجودة الإنتاج الوظيفي، وتطوير الخدمات المقدمة إلى جمهور المتعاملين في إدارات المؤسسة ومراكز الأعمال والفروع والمحطات التابعة لها، وبالتالي فهي حلقة متكاملة من النجاح المنشود، يستفيد منها الجمهور الداخلي والخارجي في المؤسسة على حد سواء.

حضر اللقاء كل من وليد سالم المهيري مدير فرع مواصلات الإمارات بأبوظبي، وخالد فضل أحمد مدير إدارة الاتصال الحكومي بالمؤسسة، وعبد الغفار محمد يوسف مدير مركز المواصلات الحكومية.

وثمن وليد المهيري مدير فرع المؤسسة بأبوظبي حرص الإدارة العليا على تحفيز وتشجيع الموظفين في كافة فئاتهم الوظيفية من المستويات القيادية والإشرافية والتنفيذية والتخصصية والفنية، وهذا ما يأخذ بيدهم لمواصلة التميز.