كشف ناصر بطي الشامسي مدير هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية (تنمية) أن الهيئة وبالتعاون مع جميع القطاعات والهيئات الحكومية والخاصة ستطلق مبادرة جديدة بهدف رسم وتطوير منظومة متكاملة للإرشاد المهني للمواطنين تحت عنوان (البرنامج الوطني للإرشاد المهني).
مشيرا إلى أن هذه المبادرة أقرها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله،. وقال الشامسي إن البرنامج يستهدف جميع المواطنين والمواطنات حتى مرحلة التقاعد، والعمل على كيفية الاستفادة من الخبرات المتراكمة للمتقاعدين، وإرشادهم إلى التخصصات التي يستطيعون من خلالها دعم وإفادة مجتمعهم، عن طريق العمل لوقت معين أو من خلال التعاقد المؤقت.
بيئة جاذبة
وأضاف أن من أهم القطاعات التي لم يدخلها المواطن إلا بنسبة بسيطة هي قطاعات الدعم اللوجستي مثل الموانئ والمطارات وقطاع الفنادق، مؤكدا أنها من القطاعات الواعدة، ولا يتعدى عدد المواطنين العاملين في قطاع الدعم اللوجستي 550 شخصا من 270 ألف وظيفة. وقال إن الهيئة تركز على قطاع الفنادق بالتعاون مع المؤسسات المعنية ليكون هذا القطاع بيئة جاذبة للمواطن ولردم الهوة بين سوق العمل وبين التوظيف. وجاءت تصريحات الشامسي عقب توقيع مذكرة تفاهم بين مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم وهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" في مقر الهيئة.
ويتم بمقتضاها زيادة ورش العمل وتزويد هيئة "تنمية" بمجموعة من الكتب تضم كتب المؤسسة المختلفة والصادرة عن كل من برنامج "اكتب" وبرنامج "ترجم" في مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم وضمن مبادرة "حصاد المعرفة". ويأتي ذلك في إطار جهود مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم وهيئة تنمية لإثراء الحصيلة العلمية والمعرفية للمنتسبين لورش العمل المختلفة، وموظفي وموظفات هيئة "تنمية".
وقد وقع مذكرة التفاهم سلطان علي لوتاه المدير التنفيذي لمؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم بالوكالة، وناصر بطي الشامسي مدير هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية"، وحضر التوقيع كل من سالم علي العويس مدير إدارة الموارد المالية والإدارية للمؤسسة، ونورة البدور مدير مركز التوظيف وتنمية المهارات بتنمية، وسعد عباس مدير إدارة رأس المال البشري بالوكالة بالمؤسسة، ووداد الشملان مدير التدريب ووحدة الباحثين عن عمل في تنمية.
رأس المال البشري
وأوضح سلطان علي لوتاه أن توقيع مذكرة تفاهم مع تنمية، هدفه مد جسور التعاون بين الجهتين وتوسيع نطاق التعاون ليشمل المزيد من ورش العمل وتزويد مكتبات تنمية بإصدارات متنوعة من كتب المؤسسة الصادرة عن برنامج "اكتب" وبرنامج "ترجم". وقال إن هذه المبادرات المتنوعة المقدمة لتنمية جاءت انطلاقا من أهداف المؤسسة الرامية إلى الأخذ بيد الشباب إلى مجتمعات اقتصاد المعرفة.
والمنطلقة من رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الهادفة إلى توفير الفرص للشباب العربي وإعدادهم لقيادة منطقتهم إلى الاقتصاد القائم على المعرفة. وأشاد لوتاه بسلسلة ورش "سلمك الوظيفي"، مؤكدا أنها لاقت إقبالا كبيرا من قبل الباحثين عن عمل في الدولة، حيث تم تدريب ما يزيد على 90 شابا وشابة من الباحثين عن عمل.
وقال إن محاور ورش العمل تنبع من أهداف قطاع "رأس المال البشري" في المؤسسة والذي يسعى إلى سد ثغرات المهارات والقدرات لدى الباحثين عن عمل، عن طريق توفير التأهيل المهني والذي يسهم في تدريب المنتسبين على اجتياز مقابلة العمل بنجاح والتعرف على أهم الأخطاء الشائعة في مقابلة العمل.
وقال ناصر الشامسي إن الاتفاقية تنطلق من رؤية هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" لأن تكون دولة الإمارات النموذج الرائد في تنمية وتمكين الموارد البشرية الوطنية المؤهلة ذات الكفاءة والتنافسية، مشيرا إلى أن الهيئة تسعى إلى تدريب وتطوير مهارات شباب الإمارات وصقل إمكاناتهم وتنمية قدراتهم ليتمكنوا من إثبات ذاتهم في سوق العمل.