انجزت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تدريب منسقي التدريب في كافة الوزارات والجهات الاتحادية على وثيقة مبادىء السلوك المهني واخلاقيات الوظيفة العامة الكترونيا، من خلال ورشتي عمل نظمتهما الهيئة في دبي مؤخرا، بهدف التعريف والتدريب الإلكتروني على وثيقة السلوك المهني، التي تسري على جميع الموظفين المدنيين في الدولة.
وقالت الهيئة ان الإطلاق الرسمي للنسخة الإلكترونية من وثيقة السلوك المهني واخلاقيات الوظيفة العامة يأتي ليعزز سعي الهيئة لنشر مبادىء واسس وقيم تطوير العمل الحكومي، وتوفير مصادر متعددة للمعرفة، ويمكن موظفي الحكومة الاتحادية من سهولة الوصول الى المعلومة في اي وقت واي مكان.
واضافت ان منسقي التدريب في الوزارات والجهات الحكومية سيضطلعون بمهمة متابعة ودعم التدريب الإلكتروني على الوثيقة لموظفي جهاتهم.
وتهدف الوثيقة الى ايجاد وتنمية ثقافة مؤسسية للموظف العام وتدعم القيم المهنية وتنمي فيه روح المسؤولية والتمسك بالأخلاق في التعامل مع مرؤوسيه وزملائه او متلقي الخدمة، وفق القيم الأساسية للموارد البشرية، وتقديم افضل الخدمات لمتلقي الخدمة لتعزيز الثقة والمصداقية في القطاع الحكومي.
واشارت الى ان مفهوم السلوك المهني واخلاقيات الوظيفة العامة يعنى بها قيام الموظف بأداء واجباته الوظيفية بأمانة ونزاهة وموضوعية، والعمل باستمرار على تحقيق اهداف الجهة التي يعمل بها، وان تكون ممارسته في حدود الصلاحيات المخولة له، وان يؤدي عمله بحسن نية، متجردا من سوء القصد او الاهمال او مخالفة القانون، او الضرر بالمصلحة العامة لتحقيق مصلحة خاصة له او للغير.
واوضحت الهيئة ان القيم الأساسية تعزز اداء القطاع الحكومي من جانب، وعلى الجانب الآخر تكسب الموظف العام احترام الرؤساء والزملاء والمتعاملين معه من افراد المجتمع، وتتمثل هذه القيم في الامتياز والاجتهاد والنزاهة والصدق والامانة والموضوعية والحيادية والاقتصاد والكفاءة والزيادة والشفافية والعدالة والمساواة، مشيرة الى انه في سبيل تحقيق ذلك يجب على الموظف العام التصرف في جميع الاوقات بطريقة تعزز القيم الاساسية والنزاهة والسمعة الطبية للدولة، وان يدرك ان جميع الافراد متساوون امام القانون بدون اي نوع من انواع التمييز بين المواطنين بجميع شرائحهم، وان يدرك ان خدمة الدولة وشعبها يعتبر شرفا وامتيازا يعتز ويفتخر به.