نظمت وزارة العمل ممثلة بإدارة الموارد البشرية امس ورشة تعريفية عن نظام إدارة الأداء الذي أطلقته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مؤخراً . استهدفت الورشة التي عقدت في ديوان الوزارة بأبوظبي قيادات ومسؤولي الوزارة، وذلك لتعريفهم بالنظام الذي يعد عملية تجري بواستطها تقييم أداء الموظف بالمقارنة مع الأهداف والمؤشرات الرئيسية للأداء والتي يتم وضعها بالشراكة بين الموظف ورئيسه المباشر عن الفترة التي يتم خلالها التقييم، بحيث تكون محددة في بداية فترة التقييم، وتخضع لتحديث مستمر ومراجعة خلال فترة الأداء.
شهد الورشة مبارك سعيد الظاهري وكيل الوزارة وحضور كل من حميد راشد بن ديماس الوكيل المساعد لشؤون العمل، ماهر حمد العوبد الوكيل المساعد لشؤون التفتيش ، يوسف عبدالله عبد الغني الوكيل المساعد لشؤون السياسات والإستراتيجية ، وسيف أحمد السويدي الوكيل المساعد لشؤون الخدمات المؤسسية والمساندة بالوكالة ومدراء الوحدات التنظيمية بالوزارة. وقال مبارك الظاهري إن الوزارة تسعى دائما إلى تطبيق المفاهيم الإدارية الحديثة والبرامج والمبادرات.